Doru Dima, specialist Resurse Umane, a afirmat, într-o discuţie despre legea care permite părinţilor să îşi ia concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, că acest lucru va duce la abuzuri şi a precizat că şi angajaţii săi, când au copiii acestora probleme de sănătate, stau acasă şi au liber pentru a avea grijă de ei. El a mai întrebat câte concedii medicale sunt date ”pe bune” şi cum se poate verifica câte dintre acestea sunt reale.
Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, în calitate de for decizional, proiectul de lege pentru completarea Codului muncii, prin care salariaţii care au în îngrijire copii în vârstă de până la 11 ani pot beneficia de un program flexibil de lucru. Astfel, aceştia vor avea posibilitatea ca patru zile pe lună să presteze muncă la domiciliu. Legea merge la promulgare.
“Atunci când priveşti din perspectiva celui care beneficiază şi anume a angajatului, lucrurile arată fabulos după ce că avem o groază de zile de vacanţă care pică, cel puţin în ultima perioadă, în mijlocul săptămânii şi oricum îşi distruge activitatea pe o perioadă destul de mare pentru că avem miercuri, joi liber, vineri nu mai vine nimeni şi luni abia ne întoarcem de la mare acum apare şi această situaţie în care da, ok, ai copil bolnav, trebuie să stai acasă cu el, este foarte corect, este normal”, a declarat Doru Dima, vineri, la Prima News.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene. Parteneri: BCR, BRD, CEC
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, BVB, CEC Bank, Infinity Capital Investments, Sphera, Teraplast
17 iunie - Eveniment Profit.ro: Piaţa imobiliară românească sub spectrul crizei occidentale. Ediţia a IV-a. Parteneri: 123Credit, Cushman and Wakefield
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.