Un angajat al unei societăţi comerciale din domeniul construcţiilor a fost implicat în anul 2021 într-un grav accident de muncă, fiind lovit de un autovehicul pe şantier, în timp ce îşi îndeplinea atribuţiile de serviciu.
Ulterior producerii accidentului, angajatorul a încercat să ascundă circumstanţele acestuia, nu l-a raportat la Inspectoratul Teritorial de Muncă şi a dispus concedierea salariatului accidentat.
În urma parcurgerii procedurilor legale, instanţele judecătoreşti au constatat definitiv caracterul nelegal al concedierii şi au obligat angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu totalul salariilor şi al drepturilor de care salariatul ar fi beneficiat de la data concedierii şi până la reintegrarea efectivă în muncă.
Totodată, pentru prejudiciul suferit ca urmare a accidentului de muncă, instanţa a dispus obligarea angajatorului la plata sumei de 100.000 lei cu titlu de daune morale.
Angajatul, reprezentat de Av. STOICA Alin Marius (Baroul Bucureşti), a reuşit să dovedească faptul că atât concedierea nelegală, cât şi accidentul de muncă au avut un impact major asupra sănătăţii sale fizice şi psihice, afectând în mod semnificativ viaţa personală şi familială.
Instanţa judecătorească a reţinut că suma acordată reprezintă o despăgubire proporţională, menită să ofere o satisfacţie morală rezonabilă, raportat la suferinţele fizice şi psihice suferite de salariat. De asemenea, s-a subliniat că orice atingere adusă stării de sănătate a unei persoane în contextul unui accident de muncă îndreptăţeşte acordarea de despăgubiri morale.
Referitor la această hotărâre, avocatul a declarat: „Este o decizie importantă nu doar pentru clientul meu, ci şi pentru toţi salariaţii implicaţi în accidente de muncă şi/sau concedieri nelegale. Hotărârea reconfirmă faptul că actul de justiţie funcţionează, iar conduitele culpabile sau nelegale ale angajatorilor sunt sancţionate de instanţele judecătoreşti.”
(Articol realizat în parteneriat cu Avocat.ro)
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
