Federaţia „Solidaritatea Sanitară”: Există riscul ca în acest moment proiectul noii legi a salarizării să fie transformat în câmp al bătăliilor politice, iar angajaţii din sănătate să devină victime ale acestor bătălii

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) consideră că există riscul ca în acest moment proiectul noii legi a salarizării să fie transformat în „câmp al bătăliilor politice”, iar angajaţii din sănătate să devină „victime” ale acestor bătălii. Potrivit liderilor sindicali, „problema structurală” a proiectului legii salarizării este că vizează „aproape exclusiv” creşterea salariilor de bază, dezavantajând drepturile aferente condiţiilor de muncă şi permanenţei. „Miza FSSR nu se limitează la apărarea împotriva reducerii veniturilor salariale, ci continuă cu partea cea mai importantă: asigurarea unor creşteri salariale reale. (...) Protestele sunt legitime atâta timp cât au ca singur obiectiv apărarea intereselor angajaţilor din sănătate”, precizează reprezentanţii federaţiei. FSSR continuă negocierile pe tema legii salarizării, sindicaliştii menţionând că, dacă acestea nu vor avea rezultatul scontat, nu vor ezita să activeze protestele. Pe de altă parte, Sanitas a intrat n a doua zi de grevă generală pe termen nelimitat.

„În acest moment există riscul ca proiectul noii legi a salarizării, în partea privitoare la angajaţii din sănătate, să fie transformat în câmp al bătăliilor politice. Altfel spus, există riscul ca angajaţii din sănătate să fie ţinta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice.
Miza acţiunilor Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) nu se limitează la apărarea împotriva reducerii veniturilor salariale, ci continuă cu partea cea mai importantă: asigurarea unor creşteri salariale reale”, precizează Federaţia „Solidaritatea Sanitară” într-un comunicat de presă.

Potrivit sursei citate, concentrarea mediatică „exclusiv pe pierderile salariale” riscă să transmită mesajul că acest lucru este tot ce doresc angajaţii din sănătate. 

„Un astfel de mesaj este greşit. Angajaţii din sănătate îşi doresc creşteri salariale reale împreună cu o lege echitabilă şi au dreptul legitim la asta. Lupta angajaţilor din sănătate nu este (şi nu trebuie să fie) doar pentru blocarea scăderii veniturilor, ci pentru creşterea reală a veniturilor salariale. Campania mediatică de dezinformare care se derulează în această perioadă utilizează ca armă de luptă amestecul dintre jumătăţile de adevăr (existenţa unor scăderi reale ale veniturilor salariale) cu proiectarea unei serii de pierderi ale veniturilor salariale care nu există în forma actuală a proiectului legii salarizării”, explică sindicaliştii.

Aceştia susţin că, de fapt, pe forma actuală a proiectului de lege, cea convenită în cadrul negocierilor, riscul unor scăderi ale veniturilor salariale vizează sume şi procente mult mai reduse - sumele sunt, cel mai adesea, de ordinul zecilor sau sutelor de lei, iar procentul celor afectaţi este de cca.15% dintre angajaţii din sănătate, acesta fiind „un procent de risc maxim, ce ia în considerare cel mai trist scenariu”.

„Deoarece pentru noi orice risc de diminuare a veniturilor salariale contează, acţionăm pentru eliminarea tuturor acestor riscuri. Deşi nu aveam încă garanţii reale (acestea putând fi furnizate doar de forma finală a legii), nu a existat nici un semn care să arate intenţia celor cu care negociem de-a genera în mod intenţionat reduceri ale veniturilor salariale. (Riscul estimat de noi este determinat - în cea mai mare parte - din modalitate diferită - prudentă, din partea noastră - de a estima impactul prevederilor legale)”, precizează sursa citată.

Potrivit sindicaliştilor federaţiei, „adevărata miză” a proiectului de lege nu este doar evitarea scăderilor salariale, ci o creştere semnificativă a veniturilor salariale pentru cât mai mulţi angajaţi din sănătate. 

„Deocamdată Guvernul este victima diferenţei dintre intenţiile anunţate şi efectul real al proiectului de lege. Disponibilitatea de-a înţelege unde greşeşte şi de a corecta erorile sugerează că ar putea face acest lucru până la capăt, eliminând toate prevederile ce riscă să determine scăderi ale veniturilor salariale şi creşteri ale unora dintre ele”, subliniază sursa citată.

Potrivit aceleiaşi surse, miza completă a FSSR în aceste negocieri este „o creştere semnificativă” a veniturilor salariale pentru cât mai mulţi angajaţi din sănătate. 

„Din această perspectivă, în forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creştere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajaţii din sănătate. Sperăm ca parcursul firesc al negocierii grilelor de salarizare (în intervalul până la +15%) să amplifice procentul beneficiarilor creşterilor salariale. Alternativa «nici o lege» nu face decât să conserve inegalităţile actuale, generând o situaţie în care nimeni nu câştigă (toţi pierzând prin continua diminuare a salariului real)”, precizează aceeaşi sursă.

„Solidaritatea Sanitară” consideră că există în continuare „o problemă structurală” a proiectului legii salarizării, acesta fiind centrat „aproape exclusiv pe creşterea salariilor de bază, dezavantajând drepturile aferente condiţiilor de muncă şi permanenţei”.

„Aşa cum am mai precizat în mod public, din această perspectivă proiectul legii salarizării continuă, din nefericire, politica iniţiată de cei care acum strigă împotriva legii salarizării, cea mai vizibilă intervenţie fiind cea făcută prin OUG nr. 19/2024. FSSR se străduieşte să modifice în cea mai mare măsură posibilă această distorsiune amplificată în ultimii ani şi preluată în proiectul de lege. Ne dorim ca noua lege să asigure în cea mai mare măsură posibilă creşteri ale tuturor categoriilor de venituri salariale, odată cu cele ale salariilor de bază”, precizează sursa citată.

FSSR menţionează că a pus la dispoziţia „tuturor, de la început, Comparatorul de salarii”, care permite fiecărui angajat să vadă care este evoluţia negocierilor, direcţia în care trebuie să se îndrepte negocierile şi impactul formei actualizate a proiectului legii salarizării.

„FSSR nu cere angajaţilor din sănătate să aibă încredere în Guvern ori în unul sau altul dintre partidele politice. Trebuie să negociem cu fiecare în parte şi să punem presiune pe fiecare dintre aceste părţi. În momentul în care evoluţia negocierilor va sugerea imposibilitatea de a atinge obiectivele stabilite FSSR nu va ezita să activeze protestele. Protestele sunt legitime atâta timp cât au ca singur obiectiv apărarea intereselor angajaţilor din sănătate”, se mai arată în comunicatul citat.

Pe de altă parte, sindicaliştii Danitas sunt în a doua zi de grevă generală pe termen nelimitat, în semn de protest faţă de proiectul Legii salarizării, despre care reprezentanţii federaţiei spun că perpetuează inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem. Negocierile, inclusiv cele de la Palatul Cotroceni, nu i-au determinat pe angajaţii din sistem să renunţe la protest. 

Sindicaliştii Sanitas au reclamat presiuni, afirmând că managerii unor instituţii au solicitat liste cu numele salariaţilor care participă la protest, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă. Decişi să intre în grevă generală pe termen nelimitat, sindicaliştii au anunţat că spitalele asigură doar asistenţa medicală şi serviciile esenţiale, astfel încât pacienţii ”să nu fie lipsiţi de îngrijirile de care au nevoie”.