Medicul Dorel Sănesc, manager al Spitalului Judeţean de Urgenţă din Timişoara, susţine implementarea, în sistemul sanitar public, a plăţii medicilor în funcţie de performanţă. ”Există medici, în sistemul public, care nu au activitate suficientă care să justifice salariile pe care le au”, explică el, arătând că o reglementare legislativă care să permită plata medicilor în funcţie de performanţă ar face ca spitalele publice să poată aloca mai multe fonduri pentru medicamente, materiale sanitare şi alte cheltuieli în beneficiul pacienţilor.
Medicul şi profesorul universitar Dorel Sănesc este de părere că plata în funcţie de performanţă pentru medici ”este o problemă esenţială” pentru sistemul public de sănătate, care şi-a dovedit eficacitatea în sistemul privat, acolo unde există deja diferenţe semnificative de venit între un medic cu mare expertiză şi unul care are un nivel de activitate mai scăzut.
”Susţin, ca manager, susţin foarte mult măsurile acestea. De altfel, eu le-am luat, dar în lipsa unei reglementări clare e mai greu să le implementez. Am reuşit, dar cu multă greutate. Avem statistici foarte clare acum, la un click distanţă vedem cât a lucrat fiecare medic, câţi pacienţi a internat, câte operaţii a făcut. Fenomenul există, există medici, în sistemul public, care nu au activitate suficientă care să justifice salariile pe care le au. La urma urmei, activitatea medicilor, pacienţii pe care îi atrag, îi tratează, reprezintă sursa de finanţare pentru tot ceea ce avem pe un spital: utilităţi, salarii, medicamente, reactivi, materiale şi aşa mai departe. Şi această situaţie afectează grav echilibrul în spital. Degeaba spun medicii: nu avem tot ce ne trebuie în spitalul public atâta timp cât, prin lipsa de activitate, tocmai unii dintre medici afectează acest bilanţ financiar, ei devenind o sursă de dezechilibru”, a afirmat Dore Săndesc, joi, la
Medika Tv.
El a subliniat că, din punctul său de vedere, ca manager, ”nu e moral” să asigure ”un salariu care nu este acum de neglijat” unui medic care nu are suficientă activitate, pentru că plătind acel salariu medicului care nu performează ia din banii pentru medicamente. Dorel Săndesc a precizat că astfel de măsuri au fost deja propuse de unii manageri de spitale.
”Trebuie stabilită o normă minimă de lucru. Această normă va regla foarte mult. Atunci medicul, dacă nu îşi îndeplineşte norma, nu va mai putea primi salariul complet, ci proporţional cu procentul din norma pe care a realizat-o. Trebuie, desigur, apoi asigurată o stimulare a celor care au activitate intensă. Această măsură va rezolva foarte, foarte mult. Trebuie evitat apoi faptul de ce nu lucrează medicii. Unii, efectiv, nu au activitate, nu au nivel profesional, dar există şi fenomenul vampirizării sistemului public de către sistemul privat tocmai prin medicii angajaţi la spitalul public care dirijează pacienţi către sistemul privat. Şi aceasta este, iarăşi, un lucru foarte important. Am înţeles că, între măsuri, se propune sancţionarea clară, drastică, strictă a activităţii desfăşurate în sistemul privat în timpul programului de lucru la spitalul public. Este absolut necesar să se facă acest lucru şi, desigur, una din soluţii este un sistem modern de pontaj electronic, cu recunoaştere facială, care să asigure prezenţa medicilor în timpul programului şi, apoi, completat cu executarea în definirea normei de lucru ca şi condiţie”, a mai afirmat Dorel Săndesc.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
