Aproximativ 100 de sindicalişti au pichetat din nou, marţi, sediul Ministerului Sănătăţii şi au cerut demisia ministrului Sănătăţii, nemulţumiţi că reprezentanţii ministerului nu au iniţiat negocierile pentru contractul colectiv de muncă ce ar trebui să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2017.

Distribuie pe Facebook Distribuie pe Twitter Distribuie pe Email

Preşedintele Sanitas, Leonard Bărăscu, a declarat că în urma întâlnirii de luni cu reprezentanţii ministerului nu s-a ajuns la nicio concluzie.

"Ieri am vrut să deschidem discuţiile împreună cu alte sindicate despre contractul colectiv de muncă şi nimic. Nimic, pentru că o ţin pe a lor, că nu e buget şi facem întâlniri doar de dragul de a face întâlniri. Ieri am stat o oră şi jumătate să ascultăm inepţii de la nişte oameni care nu au nicio legătură cu legea, dar reprezintă legea în Ministerul Sănătăţii", a declarat Leonard Bărăscu.

Acesta a spus că Federaţia Sanitas va lua în calcul greva generală, dacă va fi cazul.

Liderul Sanitas a adăugat ca miercuri Curtea Constituţională va da un verdict în cazul Ordonanţei 20/2016 privind legea salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice.

"E o variantă şi greva generală, dar să vedem cum se aşează lucrurile. Mai e şi mâine (miercuri n.r.) ceva important, Curtea Constituţională va da un verdict pentru Ordonanţa 20, care e foarte importantă pentru noi. Domnul ministru ar trebui să-şi respecte salariaţii, să vină alături de noi să semnăm acel contract sau măcar să începem să-l negociem, că asta e problema", a susţinut Bărăscu.

Protestul a început la ora 11:00 şi s-a încheiat după o oră şi jumătate.

Sindicaliştii au pichetat sediul Ministerului Sănătăţii şi în zilele de 22 si 29 noiembrie.

Leonard Bărăscu, preşedintele Sanitas, a susţinut, săptămâna trecută, că sindicaliştii nu vor să negocieze salarii, ci alte probleme, precum concediile de odihnă şi materialele pentru spitale.

"Domnul ministru spunea, într-adevăr, că în Legea 62 există un articol băgat tot de aceşti deştepţi de după 2010, în care se spune că, dacă nu ai un buget votat, nu poţi să negociezi un contract la bugetari. Eu îi spun domnului ministru, i-am spus şi domnului Cioloş, că nu are nicio legătură. Noi nu avem o lege în care negociem salarii prin contractul colectiv de muncă. Noi facem altceva. Stabilim concediul de odihnă, bazele de calcul pentru educaţie medicală continuă, materialele pentru spitale şi nu în ultimul rând, protecţia pentru colegii noştri din spitale: uniforme, pantofi şi aşa mai departe. Sunt importante, nu poţi să intri într-un an sau în concediu fără acest contract colectiv de muncă", a declarat Bărăscu.

După discuţiile cu reprezentanţii Federaţiei Sanitas din 22 noiembrie, ministrul Sănătăţii, Vlad Voiculescu, declara că începerea negocierilor pentru Contractul Colectiv de Muncă înainte de aprobarea bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor de credite ar fi un act ilegal.

"Potrivit legii 62/2011, articolul 129, alineatul 3, angajatorul sau organizaţia patronală iniţiază negocierea colectivă cu cel puţin 45 de zile calendaristice înainte de expirarea contractului colectiv de muncă. Cu toate acestea, la articolul 138, avem alineatul 2, care spune că, prin excepţie de la articolul 129, alineatul 3, contractele colective de muncă în sectorul bugetar se negociază în condiţiile legii după aprobarea bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor de credite în limitele şi în condiţiile stabilite prin acestea. Practic, începerea negocierilor înainte de aprobarea bugetului ar fi un act ilegal", afirma Vlad Voiculescu.

Ministrul mai spunea că este de părere că protestul sindicaliştilor are legătură cu perioada electorală, pentru că, susţinea el, un protest se face atunci când nu au loc discuţii sau când acestea nu au un rezultat favorabil, iar discuţiile dinainte de negocieri nici nu au început.

În 8 noiembrie, Guvernul a contestat la Curtea Constituţională legea prin care se fac majorări de salarii în sănătate şi educaţie.

Cioloş a acuzat că modificările aduse OUG 20 în Parlament s-au făcut într-o abordare populistă, electorală a politicii salariale, fără o analiză şi fără o dezbatere solidă, care riscă din nou să pună orice guvern va veni în imposibilitatea de a adopta o lege a salarizării unitare, care să rezolve problema inechităţilor din sistemul public. El a subliniat că solicitarea de control de constituţionalitate vizează legea de aprobare a Ordonanţei, astfel că, orice decide Curtea, OUG rămâne în vigoare şi se aplică.

Federaţia Sanitas a declanşat o grevă generală în 31 octombrie, iar Ministerul Sănătăţii a cerut anularea protestului la Tribunalul Bucureşti. Sindicaliştii au anunţat, încă de pe 1 noiembrie, că greva este suspendată în urma promisiunilor că majorările salariale vor trece de Parlament.

Judecătorii Tribunalului Bucureşti au decis, în 3 noiembrie, că greva cadrelor medicale din Federaţia Sanitas este ilegală, soluţia instanţei nefiind definitivă, dar executorie.

viewscnt
Urmărește-ne și pe Google News

Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.