Inspectorii Agenţiei Naţionale de Integritate (ANI) au constatat că directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Maramureş, Oana Mihaela Oşanu, s-a aflat în conflict de interese, după ce în 2010 a încheiat un parteneriat cu o firmă pentru implementarea unui proiect finanţat cu bani europeni, ulterior societatea comercială angajându-l pe soţul directoarei.
Potrivit unui comunicat al ANI transmis News.ro., Mihaela Oana Oşanu, în calitate de director executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Maramureş, a încheiat la data de 11 octombrie 2010 un acord de parteneriat cu S.C. Clemon S.R.L., pentru implementarea proiectului "CLOP-Creştere economicã locală prin reorientare profesională”, pe perioada 1 noiembrie 2010-30 iunie 2012.
Ulterior încheierii acestui acord, soţul directoarei a fost angajat la societatea comercială ca expert monitorizare în cadrul proiectului, acesta obţinând în perioada angajării venituri salariale de 11.862 lei.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene. Parteneri: BCR, BRD, CEC
6 iunie - Maratonul Energiei
Mai mult, în perioada în care soţul Mihaelei Oşanu a fost angajat la S.C. Clemon SRL, soţia acestuia a deţinut calitatea de preşedinte al Comisiei de evaluare a ofertelor depuse la licitaţia organizată de către AJOFM. Maramureş pentru selecţia furnizorului de servicii de informare şi consiliere profesională pentru un alt proiect, intitulat "Turism rural-alternativã viabilã de dezvoltare socio-economicã în nordul României”. Singurul participant la licitaţia organizată şi câştigător al ofertei depuse a fost Clemon SRL (societate comercială care a deţinut în cadrul proiectului calitatea de subcontractant) în asociere cu S.C. Ethos SRL.
La data de 15 februarie 2011, ulterior licitaţiei organizate, AJOFM Maramureş a încheiat cu Clemon SRL & Ethos S.R.L. un contract în valoare de 1.240.000 de lei (fără TVA) de servicii de informare şi consiliere profesională în cadrul Proiectului "Turism rural-alternativă viabilã de dezvoltare socio-economicã în nordul României”.
Conform ANI, Mihaela Oşanu a fost informatã despre declanşarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum şi drepturile de care beneficiază - de a fi asistată sau reprezentată de un avocat şi de a prezenta date sau informaţii pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Ea a depus a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în termenul prevăzut de lege, în exercitarea dreptului la apărare.
Potrivit regelemnărilor în vigoare, "fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încãlcarea obligaţiilor legale privind conflictul de interese […] constituie abatere disciplinarã si se sancţioneazã potrivit reglementãrii aplicabile demnitãţii, funcţiei sau activitãţii respective […]”.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
