Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) anunţă că a demarat procedurile de ocupare a 170 de posturi, dintre care 136 sunt cu încadrare directă, iar 34 sunt disponibile agenţilor cu studii superioare care doresc să treacă în corpul ofiţerilor.
Dintre posturile scoase la concurs prin încadrare directă, 58 sunt de agenţi în structurile operative şi de suport, 78 sunt pentru agenţi şi ofiţeri în structurile de suport specializate în diferite domenii de activitate precum logistic, administrativ, financiar, IT, relaţii publice, medical şi psihologie.
De asemenea, 34 de posturi vor fi ocupate prin trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor cu studii superioare.
Viitorii angajaţi ai Inspectoratului General pentru Imigrări care au statut de poliţişti vor lucra în cadrul aparatului central al instituţiei şi la structurile teritoriale pentru imigrări, precum şi în cadrul centrelor specializate.
Concursuri de angajare sunt organizate şi de Jandarmeria Română, Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă (IGSU), Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră (IGPF) şi în alte structuri sau în aparatul central al MAI.
De la începutul anului, de când a intrat în vigoare legea pensiilor speciale, care le dă angajaţilor MAI şi militarilor posibilitatea să iasă la pensie înainte de 65 de ani primind 65% din salariu, au ieşit la pensie peste 8.000 de angajaţi ai Ministerului Afacerilor Interne, iar instituţia se confruntă acum cu cel mai mare deficit de personal din ultimii 26 de ani.
Potrivit unei centralizări realizate de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), deficitul de personal se ridică la aproximativ 17.500 de funcţii. Este cel mai mare deficit de personal cu care se confruntă MAI în ultimii 26 de ani.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
