Fostul preşedinte BP s-a întâlnit cu fondul activist Elliott fără să informeze direct boardul companiei

Fostul preşedinte al BP, Albert Manifold, s-a întâlnit în timpul mandatului său cu fondul activist Elliott Management fără să îi informeze direct pe ceilalţi membri ai consiliului de administraţie, potrivit unor surse citate de Reuters.

BP l-a demis pe Manifold în această săptămână, după mai puţin de opt luni în funcţie, invocând probleme legate de guvernanţă şi conduită. Decizia a provocat o scădere puternică a acţiunilor companiei şi a afectat încercările conducerii de a convinge investitorii că grupul şi-a stabilizat strategia.

Sursele Reuters afirmă că întâlnirile cu Elliott nu au reprezentat principala cauză a demiterii şi nici nu au încălcat explicit vreo regulă, însă au fost considerate un exemplu de acţiune unilaterală şi lipsă de transparenţă faţă de ceilalţi membri ai boardului.

Potrivit uneia dintre surse, Manifold informase departamentul de relaţii cu investitorii din cadrul BP despre întâlnirile cu Elliott, iar aceste contacte ar fi trebuit ulterior raportate consiliului în actualizările obişnuite privind relaţia cu acţionarii.

Pe lângă aceste discuţii, boardul ar fi fost alarmat şi de acuzaţii privind comportamente agresive şi intimidante faţă de angajaţi din conducere şi din alte niveluri ale companiei.

Elliott, care a dezvăluit anul trecut că deţine peste 5% din BP, a făcut presiuni pentru reducerea costurilor, diminuarea investiţiilor în energie regenerabilă şi revenirea accentului pe petrol şi gaze, precum şi pentru simplificarea structurii organizaţionale a companiei.

Sursele afirmă că Manifold susţinea accelerarea restructurării BP, iar multe dintre schimbările cerute de Elliott au fost implementate în ultimele luni.

Albert Manifold a respins acuzaţiile şi a afirmat că demiterea sa a venit fără avertisment. El a declarat că nu acceptă ”naraţiuni false” despre comportamentul său şi că este pregătit să le conteste.

”Este posibil ca, în dorinţa mea de a accelera schimbările privind costurile, performanţa şi comunicarea cu acţionarii, să fi fost direct şi să fi pus presiune pe oameni. Da, este posibil”, a spus acesta într-un comunicat.

Demisia lui Manifold reprezintă a treia plecare bruscă a unui lider important din BP în ultimii trei ani, după foştii directori executivi Bernard Looney şi Murray Auchincloss, ceea ce ridică noi semne de întrebare privind stabilitatea conducerii companiei şi capacitatea sa de a implementa strategia de redresare.