Antreprenorii mici şi mijlocii nu mai indică drept principale probleme birocraţia excesivă şi lipsa predictibilităţii. Cel mai nou sondaj realizat de IMM România în rândul oamenilor de afaceri arată că, în special cei cu business-uri mici, indică drept probleme majore valoarea foarte mare a impozitelor pe forţa de muncă şi pe dividende.
"Putem să ne gîndim ce îşi doresc firmele ca să nu intre în insolvenţă şi ca să supravieţuiască. Să ştiţi că dacă până acum pe primul loc era debirocratizarea, era predictibilitatea, anul acesta - şi ultimul sondaj a fost terminat acum nici o lună de zile - pe primul loc este reducerea impozitului pe forţa de muncă şi pe locul doi impozitul pe dividende. Faptul că acest procent de impozitare a forţei de muncă vine pe primul loc înseamnă că oamenii chiar sunt la limita în care nu îşi mai pot păstra nici măcar angajaţii care sunt partenerii angajatorului, cu care au crescut împreună. Şi mă refer la firmele mici, acolo este problema cea mai mare", a afirmat Sterică Fudulea marţi după-amiază, în cadrul dezbaterilor cu tema "Insolvenţa, de la eşec la o nouă şansă pentru companii", eveniment organizat de News.ro.
Acesta atrage atenţia asupra faptului că, în vreme ce în alte state impozitele pe forţa de muncă scad, în România se discută deja despre majorarea salariului minim, aceasta fiind văzută ca o formă de a atrage mai mulţi bani la buget, nu ca metodă de a aduce mai mulţi bani salariaţilor.
"Am spus-o şi o repet: dacă întrebăm contabiliceşte, impozitul e undeva la 43-44%. Eu gândesc altfel: la sfârşitul lunii un angajat pleacă acasă cu 1000 de euro şi statul pleacă acasă cu 768 de euro. Faceţi dumneavoastră socoteala cât e procentul din munca angajatului pe care îl încasează statul. Şi acolo ne uităm, mai ales că de ieri deja au început discuţiile aşa, în eter, despre necesitatea creşterii salariului minim pe economie, fără să ne gîndim cum facem ca din acel procent de creştere suma mai mare să intre în buzunarul angajatului, ci al statului. Deci prima măsură este reducerea impozitării pe forţa de muncă şi am N exemple din ţară: vin colegi de-ai noştri care sunt în industria HoReCa, pe timp de vară pe litoralul românesc, aşa cum este el, hulit, şi pleacă în septembrie în Spania pentru că îşi fac acolo, şase luni de zile de activitate şi îmi spun că la 1000 de euro dau statului spaniol 280 de euro impozit şi faptul că şi-au angajat şi soţia nu mai dau 280, dau 180 de euro. Noi nu gândim programe de genul acesta şi nici nu vrem să gândim pentru că trebuie să fie impozitul foarte mare pentru că de acolo alimentăm bugetul", adaugă secretarul general al IMM România.
Partener organizaţional: IMM România.
