Sindicatul ”MIPE Normalitate” care îi reprezintă pe salariaţii din Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE) îl invită pe premierul desemnat, Siegfried Mureşan, la un ”dialog bazat pe argumente”, după ce acesta a făcut publice obiectivele guvernului pe care îl propune privind utilizarea fondurilor europene ca factor de creştere economică. Sindicaliştii îi transmit premierului desemnat că, în ultima perioadă, din cauza scăderii veniturilor, tot mai mulţi specialişti în atragerea fondurilor europene au plecat din sistemul public. ”Această ecuaţie vrem să o înţelegem: cum vom face mai mult, mai repede şi mai bine, cu mai puţini oameni, într-un sistem deja supraîncărcat?”, este mesajul sindicatului.
"Noi toţi am citit cu deosebit interes documentul «Misiune pentru România», respectiv obiectivul privind «întărirea capacităţii administrative a ministerului, astfel încât fondurile europene să ajungă mai repede în economie». Am urmărit, de asemenea, declaraţiile dumneavoastră publice privind continuarea unor măsuri şi principii promovate de Guvernul Bolojan. Tocmai de aceea, vrem să înţelegem, pe bază de argumente, date şi rezultate, cum vor contribui măsurile pe care intenţionaţi să le continuaţi la întărirea capacităţii administrative a sistemului de gestionare a fondurilor europene şi cum vor fi acestea aplicate fără ca România să ajungă să acţioneze contrar propriilor angajamente asumate în faţa Comisiei Europene. Din perspectiva noastră, cu precădere începând cu anul 2025, capacitatea administrativă şi Sistemul de Management şi Control au fost slăbite, în pofida angajamentelor asumate de România prin Foile de parcurs şi programele de Asistenţă Tehnică şi a nenumăratelor semnale trase de sindicatul nostru", îi transmit sindicaliştii din MIPE premierului desemnat, Siegfried Mureşan, într-o scrisare deschisă făcută publică luni.
În document, aceştia susţin că veniturile specialiştilor care gestionează fondurile europene au fost diminuate în vara anului 2025, cu peste 30%, fără a se fi realizat vreo economie la bugetul de stat, întrucât din anul 2004, veniturile acestor angajaţi sunt susţinute din fonduri europene nerambursabile.
"Efectele acestor măsuri? Accentuarea deficitului de personal şi a migraţiei specialiştilor cu zeci de ani de experienţă, tocmai într-o perioadă extrem de dificilă pentru România, în care absorbţia fondurilor europene trebuia accelerată, nu pusă în pericol. Gradul de încărcare a devenit nesustenabil, cu riscuri pentru funcţionarea Sistemului de Management şi Control, pentru respectarea termenelor. Iar la capătul tuturor acestor măsuri se află demotivarea tocmai a angajaţilor care, în ciuda tuturor obstacolelor, au depus eforturi considerabile pentru ca România să atragă cât mai multe fonduri europene şi ale căror rezultate au contribuit la poziţionarea României pe poziţii fruntaşe la nivel european în ceea ce priveşte absorbţia fondurilor europene. (...) Această ecuaţie vrem să o înţelegem: cum vom face mai mult, mai repede şi mai bine, cu mai puţini oameni, într-un sistem deja supraîncărcat?", este mesajul sindicatului care îi reprezintă pe angajaţii din Ministerul Proiectelor Europene.
Sindicaliştii spun că au analizat măsurile propuse pentru fondurile europene în Programul de Guvernare 2026-2028 care stabileşte obiective ambiţioase, inclusiv atragerea a minimum 10 miliarde de euro anual din fondurile de coeziune în economia reală, dar prevede, simultan, reorganizarea sistemului de gestiune a fondurilor europene, comasarea Autorităţilor de Management şi a Organismelor Intermediare cu atribuţii suprapuse şi reducerea personalului.
Ei îl întreabă public pe premierul desemnat care sunt argumentele pentru continuarea măsurilor adoptate de Guvernul Bolojan în ceea ce priveşte specialiştii care gestionează fondurile europene, pe ce fundamentează decizia privind comasarea Autorităţilor de Management şi a Organismelor Intermediare cu atribuţii suprapuse şi reducerea personalului din aceste structuri, dar şi "de ce noua lege a salarizării elimină aproape în integralitate stimularea performanţei".
Sindicaliştii din MIPE mai vor să ştie cum intenţionează premierul desemnat să oprească migraţia specialiştilor din fonduri europene, cine îşi asumă riscurile generate de supraîncărcarea personalului (140%), gradul nesustenabil de încărcare şi presiunea termenelor cresc riscul de întârzieri, erori şi corecţii financiare, dar şi cum va fi gestionat "volumul uriaş de implementare rezultat din supracontractare, concomitent cu reducerea personalului".
Medikatv.ro
