Guvernul a aprobat, joi, Strategia privind formarea profesională pentru administraţia publică 2016-2020, documentul incluzând activităţi de informare, conştientizare şi comunicare, astfel că cetăţenii îşi vor putea spune părerea despre performanţa angajaţilor din administraţie, care va fi luată în considerare la stabilirea necesităţiilor în formarea funcţionarilor publici.
Guvernul informează că documentul asigură un cadru unitar de abordare pentru îmbunătăţirea calităţii procesului de formare profesională din administraţia publică, inclusiv în ceea ce priveşte dezvoltarea cadrelor de competenţe pentru diferitele categorii de funcţii din administraţia publică (funcţionarii publici, personalul contractual, demnitarii din administraţia publică centrală şi aleşii locali).
”Obiectivul este ca până la finalul anului 2020 România să beneficieze de un sistem de formare pentru administraţia publică coerent, integrat în sistemul naţional de educaţie şi formare profesională, orientat spre investiţii eficiente, transparente şi responsabile în dezvoltarea de competenţe şi valorificarea potenţialului persoanelor vizate şi capabil să contribuie activ şi sustenabil la creşterea competitivităţii naţionale şi la atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă a României”, precizează Executivul.
Potrivit sursei citate, plecând de la o analiză a situaţiei actuale în domeniu, Strategia defineşte probleme şi propune soluţii în sprijinul acestui obiectiv. Astfel, Planul de acţiune aferent strategiei prevede definirea unui sistem integrat de analiză a nevoilor de formare, de stabilire a priorităţilor, de finanţare a dezvoltării de competenţe şi evaluare periodică a impactului formării; definirea unui sistem integrat de analiză a nevoilor de formare, de stabilire a priorităţilor, de finanţare a dezvoltării de competenţe şi evaluare periodică a impactului formării; implementarea unui cadru instituţional şi de reglementare adecvat cerinţelor privind caracterul unitar, coerent, transparent, integrat şi orientat spre performanţă al managementului formării pentru administraţie; corelarea standardizării competenţelor cu reformarea sistemului de recrutare, promovare şi evaluare, prin asigurarea calităţii în formare şi stimularea participării la diferite forme de învăţare pe tot parcursul vieţii, cu impact atât asupra comunităţii, administraţiei, instituţiilor publice, dar şi indivizilor şi asigurarea unei activităţi de formare performantă, orientată pe nevoi şi categorii specifice, corelată cu priorităţi şi nevoi strategice, sustenabilă şi durabilă, utilizând şi expertiza dobândită în asigurarea de formări specializate realizate până în prezent.
De asemenea, strategia prevede inclusiv activităţi de informare, conştientizare şi comunicare adaptate publicului-ţintă, construite în jurul unui mesaj central: „pentru administraţia publică, profesionalismul contează”. Este vorba despre măsurarea percepţiei publice, despre organizarea de dezbateri şi evenimente periodice de tipul Forumului anual al administraţiei sau chiar înfiinţarea unei Reţele Naţionale a Furnizorilor de Formare pentru Administraţia Publică.
”O altă componentă este cea de consultare şi implicare publică extinsă – una dintre propuneri fiind „Eu aş vrea ca tu să ştii” - instrument online de consultare publică/colectare a opiniilor cetăţenilor cu privire la competenţele ce ar trebui dezvoltate cu prioritate la angajaţii din sistemul public pentru ca munca lor să răspundă într-o mai mare măsură aşteptărilor privind calitatea serviciilor publice. Noutatea este că necesarul de formare nu ar mai fi identificat exclusiv pe baza analizelor interne, ci şi pe baza punctelor de vedere exprimate chiar de utilizatorii finali ai sistemului public: cetăţeni, mediul de afaceri etc”, se explică într-un comunicat al Guvernului.
Prin implementarea Strategiei, până la finalul anului 2020, sistemul de management al formării pentru administraţia publică va asigura: dezvoltarea unui „portofoliu educaţional” pentru fiecare persoană care-şi desfăşoară activitatea în administraţie; instrumente inovative care să sprijine activităţile de formare şi formarea pentru grupurile-ţintă strategice şi pentru domeniile de interes strategic, luând în considerare priorităţile individuale, locale, instituţionale şi naţionale.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
