Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat joi proiectul de lege privind telemunca potrivit căruia orice angajat va putea munci şi din altă parte, nu doar la sediul firmei, iar angajatorii vor avea mai puţine responsabilităţi referitoare la locul de muncă.
Proiectul de lege privind introducerea unui nou contract de tip telemuncă a fost adoptat de Guvern în august anul trecut şi a fost aprobat de Parlament la sfârşitul lui februarie.
Legea defineşte trlemunca drept ”forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat şi voluntar, îşi îndeplineşte atribuţiile specifice funcţiei, ocupaţiei sau meseriei pe care o deţine, în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, cel puţin o zi pe lună, folosind tehnologia informației și comunicațiilor”.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene. Parteneri: BCR, BRD, CEC
6 iunie - Maratonul Energiei
Acest tip de muncă este decis prin acordul angajatului şi al angajatorului şi trebuie prevăzut expres în contractul de muncă.
Angajatul poate lucra şi la sediul firmei angajatoare, condiţia fiind ca perioada sau zilele respective să fie menţionate în contractul de muncă.
Amenzile pentru nereguli în ceea ce priveşte telemunca sunt de până la 10.000 lei.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
