Un nou studiu realizat de Mars, Incorporated, lider global în produse şi servicii pentru îngrijirea animalelor de companie şi producător al unor branduri îndrăgite precum PEDIGREE® şi WHISKAS®, dezvăluie că pentru angajaţii din România, posibilitatea de a veni la birou împreună cu animalul de companie nu mai este doar un beneficiu extra, ci devine un criteriu tot mai important în alegerea unui loc de muncă. Astfel, 63% dintre respondenţi spun că ar lua în calcul schimbarea locului de muncă pentru un altul care le-ar permite să îşi aducă animalul de companie la birou, al treilea cel mai mare procent din Europa.
Datele provin din raportul Pet-Friendly Advantage (PFA), realizat în rândul a peste 16.000 de angajaţi din 16 ţări europene, inclusiv 1.000 din România, şi evidenţiază rolul pe care politicile pet-friendly îl pot avea în creşterea stării de bine a angajaţilor, consolidarea culturii organizaţionale şi retenţia talentelor.
Birourile pet-friendly câştigă teren în faţa beneficiilor tradiţionale
În contextul în care 87% dintre angajaţii din România spun că animalele de companie contribuie la o atmosferă mai relaxată la birou, nu este de mirare că cererea pentru birouri pet-friendly concurează cu beneficiile tradiţionale de birou şi, în unele cazuri, chiar le depăşeşte.
47% dintre respondenţii din România spun că ar prefera existenţa unor politici pet-friendly în detrimentul unor beneficii personale precum reducerile pentru angajaţi, programele de tip cycle-to-work, gustările gratuite sau activităţile sociale organizate după program. Un procent similar (43%) consideră aceste politici chiar mai importante decât beneficiile extinse precum concediul parental suplimentar sau asigurarea medicală privată.
Mai mult, angajaţii din România sunt cei mai predispuşi din Europa să caute în mod activ locuri de muncă la companii care au politici pet-friendly: 44% dintre respondenţii români spun că urmăresc în mod activ oportunităţi de angajare oferite de astfel de companii, comparativ cu media europeană de 33%.
Generaţiile tinere sunt cele care accelerează această schimbare: 58% dintre tinerii cu vârste între 18 şi 24 de ani caută în mod activ informaţii despre politicile pet-friendly atunci când îşi caută un loc de muncă, comparativ cu 45% în rândul persoanelor de peste 55 de ani.
Toate acestea arată că politicile pet-friendly devin un element tot mai important pentru companiile care îşi doresc să atragă şi să păstreze talentele de astăzi şi de mâine.
Politicile pet-friendly arată că unei companii îi pasă de oameni, dar angajaţii au dificultăţi în a găsi detalii despre aceste beneficii în anunţurile de angajare
Pentru angajatori, argumentele în favoarea unor politici pet-friendly sunt din ce în ce mai solide, mai ales în contextul în care tot mai multe companii solicită revenirea angajaţilor la birou. Pentru proprietarii de animale de companie, acest lucru poate aduce provocări suplimentare legate de îngrijirea patrupezilor pe parcursul zilei. Jumătate dintre angajaţii europeni (50%) consideră că organizaţiile care permit prezenţa animalelor de companie la birou sunt mai receptive la nevoile angajaţilor în contextul revenirii la munca de la birou. În România, procentul este chiar mai ridicat, ajungând la 54% dintre angajaţi. În plus, atât la nivel european, cât şi în România, o treime dintre respondenţi (33%) spun că existenţa unei politici clare şi bine gestionate privind animalele de companie la birou este un semn că organizaţia se preocupă cu adevărat de starea de bine a angajaţilor.
Totodată, în România, 45% dintre angajaţi spun că lucrează pentru companii care au politici pet-friendly, însă acestea nu sunt menţionate în anunţurile de recrutare, ceea ce sugerează că multe companii pierd oportunitatea de a evidenţia un beneficiu apreciat de candidaţi.
„La Mars înţelegem de mult timp impactul pozitiv pe care animalele de companie îl pot avea la locul de muncă”, a declarat Paolo Rigamonti, Preşedinte Regional, Mars Pet Nutrition Europe. „Acum, noile date din raportul nostru Pet Friendly Advantage arată acest lucru şi mai clar: birourile pet-friendly susţin starea de bine, consolidează cultura organizaţională şi sunt din ce în ce mai importante pentru atragerea şi retenţia talentelor.”
Raportul include şi recomandări practice pentru companiile care îşi doresc să implementeze propriile politici pet-friendly. Acestea fac parte din iniţiativa de lungă durată ORAŞE MAI BUNE PENTRU ANIMALELE DE COMPANIE™ a Mars, care promovează comunităţi mai prietenoase cu animalele de companie în locurile în care oamenii locuiesc, lucrează şi îşi petrec timpul liber.
Raportul complet Pet-Friendly Advantage (PFA) poate fi descărcat aici.
DESPRE MARS, INCORPORATED
Mars, Incorporated este animată de convingerea că lumea pe care ne-o dorim mâine începe cu modul în care facem afaceri astăzi. Pe baza cifrei de afaceri nete cumulate a Mars şi Kellanova din 2025, compania este în prezent o afacere de familie cu venituri de peste 65 de miliarde de dolari, având un portofoliu divers de produse alimentare şi gustări de calitate care încântă milioane de oameni în fiecare zi, precum şi produse de calitate pentru îngrijirea animalelor de companie şi servicii veterinare ce sprijină animalele de companie din întreaga lume. Compania produce unele dintre cele mai îndrăgite branduri la nivel global, inclusiv ROYAL CANIN®, PEDIGREE®, WHISKAS®, CESAR®, M&M’S®, SNICKERS®, ORBIT®, Pringles®, Cheez-It® şi BEN’S ORIGINAL™. Reţeaua globală de spitale pentru animale, ce include BANFIELD™, BLUEPEARL™, VCA™ şi ANICURA™, oferă îngrijire veterinară preventivă, generală, de specialitate şi de urgenţă, iar afacerea globală de diagnosticare veterinară ANTECH® utilizează tehnologie de ultimă oră pentru diagnosticarea animalelor de companie. Cele 5 Principii Mars — Calitate, Responsabilitate, Reciprocitate, Eficienţă şi Libertate — inspiră cei 170.000 de Asociaţi ai companiei să acţioneze în fiecare zi pentru a contribui la crearea unei lumi mai bune pentru oameni, animale de companie şi planetă.
Pentru mai multe informaţii, accesaţi www.mars.com. Ne găsiţi şi pe Facebook, Instagram, LinkedIn, şi YouTube.
DESPRE STUDIU
Cercetarea a fost comandată de Mars, Incorporated şi realizată de Censuswide. Studiul a inclus 16.006 angajaţi cu vârsta de peste 18 ani din 16 pieţe europene şi s-a desfăşurat în perioada 31 martie – 15 aprilie 2026, inclusiv în rândul a 1.000 de respondenţi din România, care lucrează în birouri sau în format hibrid.
(Articol susţinut de Mars, Incorporated)
Medikatv.ro
