Renault Group lansează o nouă etapă a planului său dedicat creşterii numărului salariaţilor acţionari. Renault Group îşi reafirmă acum angajamentul de a majora cota de capital deţinută de salariaţi la 10% până în anul 2030. Oferta prevede atribuirea gratuită a câte 8 acţiuni fiecărui angajat eligibil al Grupului, în 29 de ţări, şi posibilitatea, în 23 de ţări, de cumpărare de acţiuni la un preţ cu discount de 30%. Preţul de referinţă al acţiunii în cadrul operaţiunii este fixat la 37,54 euro, ceea ce echivalează cu un preţ de achiziţie pentru salariaţi de 26,28 euro după aplicarea discountului de 30%. Perioada de subscriere se va derula între 18 septembrie şi 2 octombrie 2023.
”Pentru al doilea an consecutiv, Renault Group lansează „Renaulution Shareplan”, o operaţiune de mare amploare dedicată creşterii numărului salariaţilor acţionari. La finele etapei precedente, „Renaulution Shareplan 2022”, 4,7% din capital a ajuns să fie deţinut de salariaţi. Renault Group îşi reafirmă acum angajamentul de a majora cota de capital deţinută de salariaţi la 10% până în anul 2030. Oferta prevede atribuirea gratuită a câte 8 acţiuni fiecărui angajat eligibil al Grupului, în 29 de ţări, şi posibilitatea, în 23 de ţări, de cumpărare de acţiuni la un preţ cu discount de 30%. Preţul de referinţă al acţiunii în cadrul operaţiunii este fixat la 37,54 euro, ceea ce echivalează cu un preţ de achiziţie pentru salariaţi de 26,28 euro după aplicarea discountului de 30%. Perioada de subscriere se va derula între 18 septembrie şi 2 octombrie 2023 (inclusiv)”, anunţă grupul.
Oferta este deschisă în 29 de ţări şi se adresează unui număr de peste 98.000 de salariaţi.
În cadrul noii ediţii a operaţiunii, Renault Group a majorat la 30% valoarea discountului oferit la achiziţionarea de acţiuni de către salariaţi, pentru ca aceştia să beneficieze de succesul aplicării etapelor planului Revolution. Această creştere semnificativă le va permite angajaţilor eligibili să primească gratuit până la 16 acţiuni, faţă de 12 acţiuni atribuite gratuit în 2022.
”Prin continuarea unuia dintre cele mai ambiţioase planuri de acţionariat de întreprindere din toate sectoarele de activitate, consolidăm unitatea Grupului. Renaulution Shareplan asigură condiţiile unei mai bune partajări a valorii, pentru ca planul Révolution să se deruleze în beneficiul tuturor din companie”, spune Luca de Meo, CEO Renault Group.
Acest plan se înscrie în politica de creştere a numărului salariaţilor acţionari ai Renault Group, având ca obiectiv să asocieze aproape 98 000 de angajaţi din 29 de ţări la ambiţiile Grupului.
Oferta rezervată salariaţilor se derulează în baza articolelor L. 3332-18 şi următoarele din Codul muncii francez, precum şi a planurilor de economii (« PEG ») ale Renault Group, ale grupului DIAC şi ale grupului RRG. În unele ţări, ţinând cont de constrângerile juridice, fiscale şi operaţionale locale, oferta este pusă în practică în afara acestui cadru juridic.
Oferta este deschisă salariaţilor Renault Group şi filialelor sale consolidate aderente la planurile de economii ale Renault Group, DIAC sau Retail Renault Group, în 29 de ţări, sub rezerva obţinerii autorizaţiilor locale necesare. Pentru a subscrie la această ofertă, angajatul trebuie să aibă o vechime de cel puţin 3 luni, continuă sau discontinuă, între 1 ianuarie 2022 şi 2 octombrie 2023 şi un contract de muncă (cu o companie consolidată sau aderentă la PEG) în vigoare la data de 2 octombrie 2023.
Oferta este desfăşurată în Franţa şi în ţările următoare: Argentina, Austria, Belgia, Brazilia, China, Columbia, Coreea de Sud, Croaţia, Elveţia, Germania, India, Irlanda, Italia, Malta, Marea Britanie, Maroc, Mexic, Olanda, Polonia, Portugalia, Republica Cehă, România, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, Turcia şi Ungaria.
Toţi salariaţii eligibili ai Grupului beneficiază de atribuirea gratuită şi imediată a 8 acţiuni, sub formă de contribuţie unilaterală (cu excepţia unor ţări în care distribuirea acţiunilor va avea loc în termen de 5 ani, fără obligaţia de păstrare).
În 23 de ţări, Renault Group propune angajaţilor o ofertă de cumpărare de acţiuni în condiţii avantajoase, cu un discount de 30 % faţă de preţul de referinţă şi o contribuţie brută suplimentară echivalentă cu 8 acţiuni (contribuţie de 300% pentru primele acţiuni, adică 6 acţiuni gratuite pentru 2 cumpărate şi de 200% pentru a treia acţiune cumpărată, adică 2 acţiuni gratuite suplimentare). Suma achitată voluntar de salariat nu poate depăşi 25% din remuneraţia sa brută anuală a anului 2023.
Acţiunile Renault vor fi deţinute timp de minim 5 ani (cu excepţia cazurilor excepţionale de ieşire anticipată) prin intermediul unui fond comun de plasament de companie (FCPE) sau, în unele ţări, direct într-un cont nominativ.
Având expertiză în domeniul electrificării şi beneficiind de alianţa sa cu Nissan si Mitsubishi Motors, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine şi Mobilize. Prezent în peste 130 de ţări şi având peste 111.000 de salariaţi, grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Renault Group are ambiţia de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
