Agenţia Naţională de Integritate a constatat starea de incompatibilitate şi conflict de interese de natură administrativă în cazul a 2 persoane cu funcţie de conducere din sistemul medical, după cum urmează:
| 1. RUDEANU FLORENTINA MIRELA, Manager al Spitalului de Obstetrică-Ginecologie Buftea, Judeţul Ilfov şi Consilier Local în cadrul Consiliului Local Buftea, Judeţul Ilfov | INCOMPATIBILITATE În perioada 17 martie 2011 – 17 iunie 2017 a deţinut şi exercitat simultan funcţia de manager al Spitalului de Obstetrică-Ginecologie şi calitatea de consilier local în cadrul Consiliului Local Buftea, Judeţul Ilfov, încălcând astfel dispoziţiile art. 178, alin. (1), lit. a) din Legea nr. 95/2006. |
| 2. FĂRCĂŞANU (fostă ENE) DELIA PATRICIA, fost Manager al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Ilfov | CONFLICT DE INTERESE ADMINISTRATIV Persoana evaluată a semnat în calitate de manager al Spitalului Clinic de Urgenţă Iflov contractul individual de muncă din data de 03 mai 2017, prin care s-a numit pe sine şef secţie Clinică ORL din cadrul aceluiaşi spital, încălcând astfel dispoziţiile art. 178, alin. (1), lit. c) din Legea nr. 95/2006. |
Persoanele evaluate au fost informate despre declanşarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum şi drepturile de care beneficiază - de a fi asistate sau reprezentate de un avocat şi de a prezenta date sau informaţii pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. FĂRCĂŞANU (fostă ENE) DELIA PATRICIA nu a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare.
Persoanele menţionate au încălcat următoarele prevederi legale:
· art. 178, alin. (1), lit. a) şi c) din Legea nr. 95/2006, potrivit căruia: „Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu a) exercitarea oricăror altor funcţii salarizate, nesalarizate sau/şi indemnizate, cu excepţia funcţiilor sau activităţilor în domeniul medical în aceeaşi unitate sanitară, a activităţilor didactice, de cercetare ştiinţifică şi de creaţie literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) şi alin. (6); […] c) alte situaţii decât cele prevăzute la lit. a) şi b) în care managerul sau soţul/soţia, rudele ori afinii managerului până la gradul al IV-lea inclusiv au un interes de natură patrimonială care ar putea influenţa îndeplinirea cu obiectivitate a funcţiei de manager […]”.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încălcarea obligaţiilor legale privind conflictul de interese ori starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit reglementării aplicabile demnităţii, funcţiei sau activităţii respective […]”.
„Persoana […] faţă de care s-a constatat existenţa conflictului de interese ori starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcţie sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcţia ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcţie eligibilă, nu mai poate ocupa aceeaşi funcţie pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
Agenţia Naţională de Integritate îşi exercită atribuţiile cu respectarea principiilor legalităţii, confidenţialităţii, imparţialităţii, independenţei operaţionale, celerităţii, bunei administrări, precum şi al dreptului la apărare.
Medikatv.ro
