Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România: De Crăciun, vă cerem iertare pentru toate drepturile neacordate şi toate nedreptăţile pe care le suferiţi!

”Vă cerem iertare pentru toate drepturile neacordate şi toate nedreptăţile pe care le suferiţi! De Crăciun, Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România îşi cere iertare tuturor angajaţilor din sănătate care suferă nedreptăţi, respectiv membrilor noştri de sindicat şi celor care încă nu sunt alături de noi, pentru fiecare drept care încă nu le este acordat!”, transmite federaţia, într-un mesaj pe Facebook. 

 

”Ne cerem iertare, aşadar, pentru următoarele nedreptăţi majore, rămase încă nerezolvate: pentru scăderea salariului real şi lipsa protecţiei în faţa inflaţiei! Ne cerem iertare tuturor celor care au simţit, lună de lună, că munca lor este recompensată tot mai puţin, chiar atunci când au muncit la fel de mult sau mai mult! Ne cere iertare tuturor angajaţilor din sănătate pentru faptul că au suferit anul acesta o scădere a salariului real (a puterii de cumpărare a veniturilor salariale) cu cca. 10% (unii/unele chiar mai mult decât atât)! Pentru aceste victime ale inflaţiei contextul politic este lipsit de importanţă, asemenea faptului că aceasta este o suferinţă comună tuturor angajaţilor din sectorul public”, spune Federaţia. 

 

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România  arată că a solicitat indexarea veniturilor salariale cu inflaţia, a argumentat necesitatea ei, a protestat, ar la final, însă, rămâne chipul trist al realităţii unor venituri reale diminuate.  

 

”Ne cerem iertare pentru sporurile/compensaţiile blocate, calculate la nivelul anului 2018, nu prin raportare la salariul de bază în plată! Ne cerem iertare tuturor membrilor de sindicat care au în continuare toate compensările (sporurile) la un nivel mult inferior celui cuvenit. Toţi angajaţii din Sănătate au dreptul la raportarea sporurilor pentru condiţii de muncă la salariul de bază în plată. Din păcate, acest lucru nu se întâmplă. Chiar dacă am stat timp de doi ani în stradă pentru a obţine aceste drepturi şi chiar dacă decizia privind creşterea doar a salariilor de bază (defavorizând astfel cca. 85% din angajaţii din sănătate) nu ne aparţine, pentru angajaţi este relevant faptul că nu am obţinut aceste drepturi. Faptul că am dovedit diligenţă maximă în apărarea acestor drepturi devine secundar raportat la trista realitate a neobţinerii lor”, mai scrie Federaţia în mesaj. 

 

Federaţia spune că îşi cere iertare şi pentru limitarea/reducerea sporului de condiţii periculoase sau vătămătoare şi pentru pierderile de venit rezultate în urma acestei decizii!

 

”Ne cerem iertarea angajaţilor şi, în special, membrilor de sindicat cărora le-au scăzut în acest an veniturile, din cauza diminuării sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare. Este vorba despre personalul nemedical/TESA şi de personal medical şi auxiliar sanitar din sterilizare, spălătorii, explorări funcţionale, dermatologie, boli infecţioase, precum şi cel care lucrează cu deşeuri toxice sau la dezinfecţie, dezinsecţie şi deratizare”, subliniază Federaţia, adăugând că, deşi a propus proiectul de act normativ care ar fi putut corecta această nedreptate pentru personalul medical şi auxiliar sanitar amintit, reprezentanţii federaţiei discutând în mod repetat cu ministrul Sănătăţii pe această temă, la final rămâne trista realitate a nedreptăţii comisie. 

 

Potrivit sindicatului, chiar dacă Ministerul Sănătăţii publica proiectului de modificare a actului normativ, la final rămâne nedreptatea care încă nu a fost corectată prin adoptarea acestei modificări legale.

 

”Ne cerem iertare pentru plata inadecvată a gărzilor şi pentru starea de epuizare a marii majorităţi a angajaţilor! Ne cerem iertare medicilor faptul că gărzile sunt încă plătite la un tarif orar cu mult inferior celui aferent salariului de bază în plată, fiind singura categorie profesională care are (un) salariul de bază aflat la nivelul anului 2018 (cel din CIM-ul aferent gărzilor)”, se mai arată în mesaj. 

 

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România spune că a cerut în mod consecvent plata gărzilor la tariful orar al normei de bază, am susţinut public şi instituţional corectarea interpretărilor care menţin subfinanţarea gărzilor, a folosit argumente juridice şi a protestat în mod consecvent pentru obţinerea acestui drept.

 

”La final rămâne însă gustul amar provocat de absenţa recunoaşterii şi recompensării acestui sacrificiu personal”, adaugă Federaţia. 

 

Federaţia îşi cere iertare tuturor angajaţilor cărora le-au fost reduse concediile de odihnă suplimentare 

 

”Ne cerem iertare tuturor celor care au pierdut un număr de zile de concediu de odihnă suplimentar pentru condiţii de muncă. Deşi, în opinia noastră, faptul că am introdus drepturile de concediu de odihnă suplimentar pentru condiţii de muncă în Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate împiedică aplicarea acestei reduceri, la final pentru angajaţi rămâne întâlnirea cu realitatea deciziei unora dintre unităţi. Ne cerem iertare pentru voucherele de vacanţă şi indemnizaţia de hrană tratate ca „privilegii”, nu ca drepturi! Ne cerem iertare celor care au pierdut aceste drepturi din cauza introducerii plafonului de venit până la care se acordă. Chiar dacă nu ne aparţine culpa, noi acţionând pentru păstrarea acestor drepturi, pentru angajaţii aflaţi în suferinţă realitatea are chipul neînţelegerii determinate de eliminarea acestor drepturi”, subliniază sindicatul. 

 

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România aminteşte şi despre inechităţile din grila de salarizare şi pentru discriminările între categorii profesionale. 

 

”Ne cerem iertare asistentelor medicale, infirmierelor, personalului auxiliar, personalului nemedical/TESA şi tuturor celor care simt că legea salarizării i-a aşezat greşit în ierarhie, i-a lăsat în urmă sau i-a pus în competiţie nedreaptă unii cu alţii!

Deşi noi am construit un nou proiect al legii salarizării în sănătate, am protestat timp de doi ani pentru implementarea acestuia şi responsabilitatea aparţine celor care au refuzat transpunerea lui în realitate, pentru angajaţi inechitatea are în continuare gustul amar al nedreptăţii. Ne cerem iertare pentru nerecunoaşterea deplină a studiilor, competenţelor şi atribuţiilor reale ale asistentelor medicale! Ne cerem iertare asistentelor medicale absolvente de postliceală cărora le este în continuare refuzată echivalarea competenţelor!  Deşi noi am solicitat în continuare echivalarea competenţelor asistentelor medicale absolvente de postliceală şi introducerea unui singur nivel de formare, pentru cele peste 70.000 de asistente medicale aflate în această situaţie contează faptul că, atunci când doresc să treacă la următorul nivel de studii, sunt nevoite să reia studiile de la 0. Până când această corecţie devine normă, rămâne sentimentul injust că sistemul se foloseşte de competenţele acestor profesioniste, refuzând în acelaşi timp să le recunoască existenţa”, arată sindicatul.

 

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România aminteşte şi ”existenţa în continuare a transferului informal de atribuţii”. 

 

”Ne cerem iertare celor cărora li se cer, zi de zi, sarcini suplimentare „pentru că trebuie”, fără clarificări în fişa postului şi fără recompensă, doar pentru ca sistemul să funcţioneze. Am semnalat problema, am propus soluţii şi am cerut formalizarea transferului de atribuţii, delimitare şi compensare corectă. Dar rămâne realitatea celui mai frecvent exemplu pentru astfel de situaţii: miile de asistente medicale care exercită în mod eficient şi în interesul pacienţilor atribuţii care nu le aparţin. Până când nu este amplificat traseul profesional al tuturor angajaţilor aflaţi într-o astfel de situaţie, nu le este recompensată în mod corespunzător această activitatea şi nu sunt protejaţi prin asigurările de malpraxis aceşti colegi/aceste colege au o suferinţă reală”, spune federaţia. 

 

”Ne cerem iertare pentru sistemul de malpraxis nefuncţional şi pentru sentimentul de lipsei de protecţie! Ne cerem iertare personalului medical care plăteşte asigurări de malpraxis dar nu este protejat! Noi am cerut corectarea sau înlocuirea sistemului malpraxis, am formulat propuneri repetate şi am susţinut public urgenţa acestei reforme. Dar rămâne realitatea unei anxietăţi profesionale în continuă creştere, încrederea neputându-se reconstrui doar prin abilităţile de comunicare publică ale decidenţilor! Ne cerem iertare pentru deficitul de personal, blocarea posturilor şi epuizarea profesională devenită „normalitate”!

Ne cerem iertare tuturor celor care lucrează în echipe subdimensionate, care acoperă lipsuri cronice, care fac imposibilul posibil, până când imposibilul îi frânge!”, arată Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România.

 

Federaţia precizează că a cerut deblocarea posturilor, măsuri pentru calitatea vieţii profesionale şi mecanisme care să oprească uzura accelerată, dar rămâne acel chip al realităţii în care deficitul de personal nu este o statistică, ci un risc zilnic, plătit cu sănătatea profesioniştilor din sănătate.

 

 

”Chiar dacă noi am înaintat un proiect de modificare a OMS 870/2004 şi deşi ministrul Sănătăţii a anunţat în mod repetat că va 

efectua modificările legale necesare, rămâne în continuare trista realitate a unor angajaţi care lucrează tip de 24 sau 30 de ore continuu, a miilor de angajaţi care exercită atribuţiile posturilor neacoperite cu personal”, spune sindicatul. 

 

”Ne cerem iertare liderilor sindicatelor Solidaritatea Sanitară, pentru tot ce au trebuit să îndure! Ne cerem iertare celor care suferă, necunoscuţi şi nerecunoscuţi, atât aceste nedreptăţi cât şi toată nemulţumirea membrilor de sindicat cauzată de ele! Ne cerem scuze liderilor de sindicat pe care i-am mobilizat în mod repetat la proteste, la întâlniri în care au trebuit să studieze, dezbată şi analizeze pentru a putea decide ce este cel mai bine pentru interesul celor reprezentaţi!  Dvs. sunteţi oamenii pe v-am pus să învăţaţi continuu lucruri noi şi să vă la noile tehnologii, pentru a servi cât mai bine interesele membrilor dvs. de sindicat. Conştientizăm eforturile pe care le-au determinat presiunea noastră de a vă dezvolta competenţe de management cel puţin la un nivel asemănător cu cele necesare pentru conducerea unei unităţi sanitare. Ştim că v-am forţat să adoptaţi noi strategii, menite să conserve resursele organizaţiei pentru cazul unei greve sau să amplifice soluţiile de vizibilitate şi lobby ale sindicatului, înfruntând astfel nemulţumirea membrilor de sindicat, determinată de reducerea sau eliminarea diferitelor cadouri. Apreciem faptul că v-aţi dovedit determinaţi să acţioneze în interesul membrilor chiar şi atunci când aceştia nu reuşesc să-l conştientizeze”, arată federaţia. 

 

”Vă cerem iertare pentru toate suferinţele pe care vi le-am creat dvs. şi familiilor dvs.!  Ne cerem scuze membrilor de sindicat pentru toate aşteptările neîmplinite! Conştientizăm faptul că, din punctul dvs. de vedere, eforturile şi străduinţele noastre pălesc în faţa realităţii unor aşteptări neîmplinite! Ştim că nu este suficient faptul că suntem diferiţi faţă de alţii, acţionând în mod transparent şi insistent pentru îndeplinirea tuturor angajamentelor asumate, în condiţiile în care distanţa dintre aşteptări şi reuşite este uneori mare”, mai arată Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România în postare. 

 

”Ne cerem iertare nu pentru că n-am fi luptat. Ne cerem iertare pentru că, deşi am folosit până la capăt toate instrumentele de acţiune posibile – proteste, negocieri, propuneri de acte normative, memorii, argumente juridice, analize, presiune instituţională – suferiţi încă aceste nedreptăţi. Înţelegem pe deplin că, atunci când un drept lipseşte, este mai puţin important faptul că noi am dovedit maximă diligenţă şi că nedreptatea nu este cauzată de noi, importantă fiind absenţa acestor drepturi.  Ne cerem iertare pentru un aspect esenţial, repetat în toate punctele de mai sus: faptul că nedreptăţile încă există. Ştim că toate acţiunile noastre nu ţin loc de drepturi. Ştim că diligenţa noastră maximă nu plăteşte facturile. Ştim că, pentru cel care suferă, explicaţiile despre cauze şi vinovaţi sunt secundare faţă de absenţa rezultatului. Deşi nu ne aparţine vina pentru nici una dintre aceste nedreptăţi, ne cerem iertare celor care le cad victime! Dată fiind suferinţa, cineva trebuie să-şi ceară iertare, în condiţiile în care cei responsabili refuză să-şi asume vina şi să acţioneze pentru corectarea ei!  Chiar dacă nu avem nici o relaţia contractuală cu angajaţii din sănătate care nu sunt membri Solidaritatea Sanitară, ne cerem iertare şi acestora, deoarece am asumat responsabilitatea reprezentării unora din interesele lor esenţiale. Deşi cunoaştem că lipsa de solidaritate are o mare contribuţie esenţială la existenţa tuturor acestor nedreptăţi, mai ştim că unii dintre ei au sprijinit acţiunile Solidaritatea Sanitară din aceşti ani. Ne cerem iertare pentru rezultate, chiar dacă am făcut tot ce ţinea de noi pentru ca aceste rezultate să nu mai existe!  În egală măsură această cerere de iertare include angajamentul nostru că  vom continua să facem tot ce este în putinţa noastră, utilizând toate resursele pe care le avem, până când toate aceste drepturi devin realitate”, mai scrie Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România în mesaj. 

 

”Şirul motivelor pentru care ne cerem iertare este lista drepturilor pentru care am acţionat în ultimii ani şi agenda priorităţilor de acţiune pentru anul 2026. Doar împreună reuşim! Sărbători liniştite şi serviciu uşor!”, subliniază în final echipa de management a Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România. 

Urmărește-ne și pe Google News