Federaţia Naţională Sindicală ”Pro.Asist”, reprezentativă la nivelul sectorului de asistenţă socială şi protecţia copilului, îşi exprimă „profunda îngrijorare” şi „dezacordul ferm” faţă de recentele declaraţii ale ministrului Muncii, Petre-Florin Manole, potrivit cărora noua Lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice va fi finalizată abia spre sfârşitul anului 2027. Sindicaliştii resping „categoric” această variantă şi solicită începerea „de urgenţă” a negocierilor „reale” şi stabilirea unui calendar „ferm şi accelerat” pentru finalizarea şi adoptarea legii în prima jumătate a anului 2027, „cu aplicare imediată”.
„Considerăm această nouă amânare drept inacceptabilă şi o dovară a lipsei de voinţă politică în rezolvarea inechităţilor salariale majore din sistemul bugetar. Deşi adoptarea acestei legi a reprezentat un angajament asumat inclusiv prin programul de guvernare şi un jalon esenţial ratat anterior, Executivul alege din nou să împingă reforma salarială într-un orizont de timp îndepărtat”, se arată într-un comunicat de presă al federaţiei.
Sindicaliştii îşi argumentează punctul de vedere în primul rând prin erodarea puterii de cumpărare, arătând că angajaţii din sistemul naţional de asistenţă socială „nu mai pot suporta povara inflaţiei şi a creşterii costului vieţii” în aşteptarea unor „promisiuni amânate” cu încă un an.
„Stabilirea bugetului pentru anul 2027 fără o viziune clară asupra grilelor de salarizare condamnă sute de mii de lucrători la îngheţarea veniturilor”, adaugă sursa citată.
Apoi, sindicaliştii reclamă „adâncirea inechităţilor din sistem”, apreciind că actuala lege a salarizării (Legea nr. 153/2017) este „complet bulversată de excepţii, plafonări şi sporuri calculate la niveluri istorice”.
„Amânarea aplicării până în 2028 a unei legi noi de salarizare, perpetuează discriminările între angajaţi cu aceeaşi pregătire şi responsabilitate”, subliniază sursa citată.
Liderii sindicali mai reclamă lipsa unui dialog social „autentic”.
„Nu putem accepta ca proiectul legii salarizării să nu fie tratat cu prioritate pe agenda Guvernului, având în vedere că de 4 ani se amână elaborarea acesteia! Dialogul social trebuie să aibă loc din timp şi să fie bazat pe cifre şi grile concrete, nu sub diverse presiuni”, afirmă aceştia.
De asemenea, liderii FSN PRo Asist avertizează asupra riscului colapsului resurselor umane, în contextul în care lipsa de predictibilitate salarială „accelerează exodul salariaţilor din sectorul de Asistenţă Socială şi demotivează personalul existent, afectând direct calitatea serviciilor oferite”.
„Reamintim că deficitul de personal din sistem este la acest moment de 40%”, afirmă sindicaliştii.
În acest context, FNS "Pro. Asist" solicită public Ministrului Muncii şi Guvernului stabilirea unui calendar „ferm şi accelerat” pentru finalizarea şi adoptarea Legii salarizării în prima jumătate a anului 2027, cu aplicare imediată, convocarea de urgenţă a grupurilor de lucru cu partenerii sociali reprezentativi pentru negocierea grilelor de salarizare şi a coeficienţilor de ierarhizare şi identificarea unor măsuri tranzitorii de compensare a veniturilor angajaţilor pentru anul 2027, până la intrarea în vigoare a noii legi.
„Avertizăm factorii de decizie că răbdarea angajaţilor din sectorul de asistenţă socială a ajuns la limită. În lipsa unui răspuns concret şi a deschiderii reale către negociere în cel mai scurt timp, FNS "PRO. ASIST" va recurge la declanşarea acţiunilor de protest”, conchid liderii sindicali.
Florin Manole a declarat recent că proiectul noii legi a salarizării urmează să fie discutat în 2027, iar termenul-limită pentru finalizarea acestuia este sfârşitul anului viitor. Ministrul a explicat că, înainte de reluarea discuţiilor privind grila de salarizare din sectorul public, Guvernul trebuie să stabilească priorităţile bugetare şi să ia o serie de decizii cu impact asupra cheltuielilor statului.
„Legea salarizării va fi discutată în 2027. Ştiu că este un orizont foarte larg şi poate să pară ambigu, dar sunt mai puţin de două luni până la finalul acestui an în care trebuie să avem buget, trebuie să avem înainte o rectificare. În anticiparea bugetului trebuie sa avem nişte decizii semnificative şi din punct de vedere social şi din punct de vedere bugetar, legate de pensii, de sistemul social, de ajutoarele pentru energie, de exemplu. Deci tot soiul de cheltuieli, investiţii şi aşa mai departe, care trebuie prinse în buget, după care, da, legea salarizării trebuie să reintre pe ordinea de zi pentru a fi finalizată în 2027. Cred că este spaţiu suficient”, a declarat Florin Manole, la Digi24.
Medikatv.ro
