USR-PLUS anunţă că a fost finalizat mandatul guvernatorul Deltei Dunării. Începe procesul de recrutare

USR-PLUS a anunţat joi că cei care vor să candideze pentru funcţia de guvernator al Administraţiei Rezervaţiei Biosferei Delta Dunării îşi pot depune candidaturile începând de vineri, 19 martie, până pe data de 1 aprilie 2021.

Candidaturile pentru rolul de Guvernator ARBDD vor fi trimise la adresa de email deltavie@steinandpartner.com, în intervalul 19 martie – 1 aprilie 2021, arată un comunicat de presă al Alianţei USR-PLUS.

Conform sursei citate, toți candidații care vor aplica vor primi, pe adresa de email de pe care au transmis candidatura, un mesaj de confirmare.

Pașii următori în procesul de recrutare şi selecție a Guvernatorului ARBDD derulat de către echipele Stein & Partner și Hart Consulting sunt:

19 martie – 6 aprilie 2021: toţi candidații eligibili conform grilei de evaluare standar vor fi contactaţi direct și programaţi pentru interviu.

1 – 12 aprilie 2021: desfășurarea interviurilor cu candidații care au aplicat. Interviurile vor fi de două tipuri:

- Interviuri structurale - susținute de echipa Stein&Partner

- Interviuri bazate pe competențele prezentate în fişa postului, susținute de echipa Hart Consulting

13 – 19 aprilie 2021: aplicarea testului Hogan de către Hart Consulting pentru candidații care au trecut deja de etapa de interviu

20 – 26 aprilie 2021: pregătirea listei scurte cu candidații cărora le-au fost identificate competențele necesare pentru rol și care s-au calificat pentru etapa următoare în urma evaluarii Hogan.

26 aprilie 2021: Prezentarea listei scurte către reprezentații Alianţei USR PLUS

Re-contactarea tuturor candidaților care au fost implicați în etapa de interviuri și transmiterea feedback-ului în urma procesului de selecție (selectat/ neselectat), mai indică sursa citată.

Fişa postului – cuprinde descrierea proiectului, a mandatului Guvernatorului ARBDD, raportarea și subordonarea rolului, precum și descrierea profilului ideal al candidatului, aici fiind incluse aspecte precum competențele cheie pentru a asigura o bună guvernare a Deltei Dunării, împreună cu setul de aptitudini și experiență necesare pentru a fi considerat eligibil în procesul de selecție.

Firmele de recrutare implicate în acest proces - Signium - Stein & Partner / Executive Search & Organizational Development şi Hart Consulting, companie de consultanţă în executive assessment & leadership development - au trasat profilul ideal al candidatului la funcţia de Guvernator şi au stabilit calendarul de selecţie şi recrutare.

Atribuții și responsabilități

● Coordonează întreaga echipă care constituie Administrația Rezervației Biosferei Delta Dunării (“ARBDD”) pentru trasformarea instituției într-o organizație agilă și eficientă;

● Reprezintă ARBDD în relația cu autoritatea centrală de protecție a mediului și cu alte autorități și instituții publice, cu persoanele juridice și fizice române și străine, precum și în justiție;

● Se consultă cu comunitățile locale și cu organizațiile și asociațiile din Delta Dunării pentru a dezvolta programe supuse spre aprobare Consiliului Științific și Colegiului Executiv;

● Se constituie un leader de opinie și facilitator care coalizează parțile interesate pentru îndeplinirea unor obiective care depașesc autoritatea și responsabilitatea ARBDD;

● Monitorizează gradul de realizare a obiectivelor propuse la nivel de ARBDD;

● Stabilește obiective profesionale personalizate pentru echipele din subordine, în concordanță cu și derivate din obiectivele stabilite la nivel de Administrația Rezervației;

● Propune modificarea sau îmbunătățirea activității, a statutului de funcții și a structurii de personal, numește persoane în funcții de conducere din cadrul Administrației Rezervației;

● Propune îmbunătățirea dotării ARBDD pentru facilitarea desfășurării activității acesteia în condiții optime;

● Analizează și urmărește activitatea de contractare, finanțare și realizare a lucrărilor, iar Guvernatorul ARBDD are rol de ordonator terțiar de credite;

● Analizează și propune organelor competente modificarea nivelurilor taxelor și tarifelor percepute, potrivit legii, de ARBDD;

● Stabilește modul de utilizare a mijloacelor de transport;

● Aprobă reprezentarea Administrației Rezervației în colaborarea în țară și străinătate;

● Depune toate eforturile și își folosește capacitățile manageriale pentru urmărirea direcțiilor fundamentale – așa cum au fost ele identificate de către Platforma “Delta Vie” pentru un Viitor Sustenabil și Responsabilitate Colectivă în Delta Dunării – în elaborarea strategiilor și a planurilor de management precum și în modificarea legislației în ceea ce privește Delta Dunării*.

Competențe cheie ale candidaţilor

● Leader inspirațional capabil să motiveze și să consilieze oamenii din subordine

● Capabilitatea de a discuta și negocia cu multiple părți interesate (e.g. autoritățile publice și locale, comunitatea locală și organizațiile și asociațiile din Delta Dunării), dovedind un management inclusiv și păstrând o atitudine diplomatică și echidistantă în situații sensibile

● Demonstrează integritate morală și profesională ridicate precum și standarde etice

● Sensibilitate și respect pentru drepturile omului, egalitate de gen, senzitivitate culturală, religioasă, de rasă, naționalitate și vârstă

● Capacitate excelentă de organizare și de comunicare a obiectivelor ARBDD

● Promovează o atitudine pozitivă și proactivă

● Încurajează comunicarea onestă și transparentă în cadrul echipei și în relațiile cu terții

● Familiaritatea cu legislația națională și internațională, care guvernează asupra Rezervației Biosferei Delta Dunării, cu structurile guvernamentale, mediile academice și societatea civilă, sunt considerate un avantaj

● Capabilitatea să își asume decizii care să răspundă realității locului și timpului

Aptitudini și experiență

● Studii superioare

● Experiență dovedită într-o poziție de conducere de minim 10 ani, care să necesite implicarea tuturor părților interesate pentru implementarea programelor sau acțiunilor. Experiența anterioră în a activa sau a administra arii protejate și rezervații naturale constituie un avantaj, dar nu este obligatoriu

● Experiență de lucru în managementul de proiect și cunoștințe de utilizare a instrumentelor specifice

● Activist de mediu cu preocupări reale în prezervarea și protejarea acestuia

● Spirit de pionierat și inițiativă

● Viziune de ansamblu și aptitudini de prioritizare

● Capacitate de planificare strategică și implementare tactică

● Capacitate extinsă de comunicare

● Cunoașterea limbii engleze (orice altă limbă străină cunoscută ar reprezenta un avantaj)

Mandatul cuprinde şi prezentarea pe scurt a direcțiilor fundamentale, așa cum au fost ele identificate de către platforma “Delta Vie”, prin consultarea a peste 50 de reprezentanţi ai organizaţiilor guvernamentale şi neguvernamentale, administraţiei locale, comunităţii locale, comunităţii ştiinţifice şi mediului de afaceri:

„1. Păstrarea unui echilibru între conservare, utilizarea resurselor naturale și dezvoltare

2. Întărirea capacității ARBDD de a inova și de a găsi soluții bine fundamentate

3. Menținerea și refacerea ecosistemelor naturale și a funcțiilor lor

4. Decizii de management (inclusiv cele care privesc dezvoltarea economică) fundamentate științific și susținute cu date și analize de impact

5. Introducerea de regulamente pentru adoptarea soluțiilor de infrastructură “verde” cu impact cât mai mic de mediu și cu punerea în valoare a peisajului cultural

6. Plan prioritar pentru resursa pește și politica piscicolă

7. Extinderea sezonului turistic la minim 9 luni, tranziția către turismul lent și creșterea timpului de ședere a turiștilor

8. Introducerea unei politici “zero deșeuri” și „zero plastic” în Delta Dunării și Marea Neagră în perimetrul RBDD

9. Digitalizarea serviciilor oferite de către ARBDD pentru comunități și turiști precum și integrarea digitală cu serviciile administrației locale și centrale

10. Introducerea unor instrumente moderne de monitorizare și culegere de date pe baza cărora să se poată lua decizii și să se facă prognoze

11. Asumarea de către ARBDD a unui rol proactiv de a susține, prin politici și mecanisme financiare, echilibrarea inegalităților care apar în desfășurarea activităților economice adaptate condițiilor din deltă și care să sprijine protecția și refacerea ecosistemelor

12. Crearea unui sistem de consultare publică permanentă cu comunitatea locală, mediul de afaceri, administrația locală, societatea civilă

13. Reformarea ARBDD în sensul asigurării unei bune guvernanțe: participativă și diversă, orientată spre consens, transparentă, eficace și eficientă, echitabilă și inclusivă, constituită legal, strategică și coerentă

14. Reformarea ARBDD pentru a asigura un management agil, orientat pe rezultate, având un plan strategic cu obiective măsurabile, un buget multianual, autonomie și responsabilitate decizională

15. Implementarea unui plan de mobilitate bazat pe analiza capacității de suport și stimularea tranziției la transport ecologic pentru dezvoltare sustenabilă”, mai arată sursa menţionată.

Urmărește-ne și pe Google News

Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.