Auchan Retail România lansează o nouă ediţie a programului Trainee, un parcurs accelerat de şase luni dedicat tinerilor pasionaţi, curioşi şi dornici să-şi construiască o carieră în retail. Studenţii aflaţi în ultimul an şi masteranzii au ocazia să descopere compania, să înţeleagă principalele departamente şi procese organizaţionale, să se specializeze într-un anumit domeniu şi să se pregătească pentru un rol de începător într-unul dintre departamentele Auchan, precum Marketing, Logistică, IT, Achiziţii, Vânzări, HR.
Aproape 70% dintre participanţii din ediţiile anterioare au fost angajaţi, durata medie petrecută în Auchan fiind de aproape patru ani. Lansat în 2016, programul se adresează tinerilor din toate domeniile de studii care vor să-şi construiască o carieră într-una dintre cele mai importante companii de retail din România.
Pentru ediţia din acest an, sunt disponibile 24 de locuri în sediul central din Bucureşti şi în echipele de management ale magazinelor din Cluj şi Timişoara. Tinerii selectaţi vor avea oportunitatea de a explora universul celor peste 50 de meserii din cadrul companiei, implicându-se activ în proiectele din departamente precum Marketing, Logistică, IT, Tehnic, Achiziţii, Vânzări sau Resurse Umane. Stagiul este part-time, flexibil şi compatibil cu programul academic, fiind remunerat printr-o bursă lunară motivantă.
„Auchan Trainee este un program intensiv de dezvoltare profesională, gândit pentru tinerii curioşi, pasionaţi şi dornici să evolueze. Retailul este şi va rămâne un domeniu foarte dinamic, care oferă şansa de a învăţa repede şi de a te dezvolta în direcţii variate. Cu peste 50 de meserii şi 250 de roluri, Auchan e locul în care îţi poţi descoperi drumul profesional, într-un mediu care încurajează învăţarea la locul de muncă, autonomia şi evoluţia în carieră”, a declarat Adina Nanu, Director Resurse Umane şi Transformare Auchan România.
Până în prezent, programul a atras aproape 150 de tineri, dintre care aprox. 70% au devenit angajaţi permanenţi. Mulţi dintre absolvenţi ocupă astăzi poziţii precum Manager Departamente Comerciale, Contabil, HR Business Partner, Specialist Import, Manager Comunicare Campanii, Specialist Fidelitate, BPM Integrator sau Talent Specialist.
Cum se pot înscrie tinerii în programul Auchan Trainee
Tinerii cu bune abilităţi de comunicare, competenţe digitale, spirit de echipă, iniţiativă şi dorinţă de dezvoltare continuă se pot înscrie până pe 20 iulie, completând formularul disponibil pe: https://cariere.auchan.ro/startalents/program-trainee. Auchan încurajează, de asemenea, participarea tinerilor cu dizabilităţi, reafirmând angajamentul companiei pentru diversitate şi incluziune.
Candidaţii selectaţi vor parcurge un program intensiv de 6 luni care presupune:
- introducere şi acomodare – familiarizare cu compania, principalele departamente şi procese;
- mentorat & shadowing – învăţare directă alături de un manager dedicat;
- practică – asumarea de proiecte şi sarcini reale, pregătirea pentru un rol final.
„Auchan Trainee este un fel de ucenicie, înveţi fără presiune, primeşti explicaţii când nu ştii, iar colegii au multă răbdare cu noi.” - Mircea, fost trainee în departamentul Tehnic.
„Faptul că nu trebuie să ai experienţă şi că poţi să-ţi descoperi în mod real pasiunea şi aptitudinile mi se pare un super avantaj. În 7 luni am evoluat mult, iar acum am propriile mele responsabilităţi în departament.” - Elena, fost trainee în departamentul Marketing.
Pe lângă Auchan Trainee, retailerul investeşte în educaţia tinerilor aflaţi la începutul carierei şi prin alte iniţiative, oferind programe de practică, stagii de management în comerţ sau sesiuni de tip „Uşi deschise” dedicate facultăţilor.
În 2025, Auchan România a fost desemnată pentru al treilea an consecutiv „Top Employer” de către Top Employers Institute. Distincţia reflectă angajamentul faţă de cele mai bune practici în resurse umane şi un mediu de lucru pozitiv, în care angajaţii beneficiază de sprijin real pentru dezvoltare. Conform unui sondaj intern realizat de IPSOS, 85% dintre angajaţi recomandă compania ca angajator, iar indicele de angajament a atins 89%, peste media industriei. Cu aproximativ 7.000 de angajaţi – dintre care peste 2.700 au o vechime de 10 până la 19 ani – Auchan oferă un mediu bazat pe autonomie, etică, transparenţă şi responsabilitate.
Despre Auchan România
Auchan România are în portofoliu peste 470 de magazine, cuprinzând 26 de hipermarketuri clasice, 8 hipermarketuri ATAC Hiper Discount, 9 supermarketuri, magazinul inteligent Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultra-proximitate MyAuchan, din care majoritatea în staţiile Petrom, peste 40 de magazine în franciză Simply by Auchan, precum şi magazinul online auchan.ro. Cu o cifră de afaceri cu taxe în 2024 de peste 1,7 miliarde de Euro, Auchan propune locuitorilor din oraşele în care sunt prezente magazinele sale un comerţ omnicanal, modern, de calitate, cu cele mai largi game de produse şi un concept de discount responsabil, cu toate preţurile mici, în fiecare zi.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
