Cea de-a treia ediţie a conferinţei Learning Tapestry are loc pe 10 iunie la Bucureşti şi reuneşte specialişti recunoscuţi din business, leadership, psihologie, educaţie şi cercetare. Împreună, aceştia explorează viitorul învăţării, al muncii şi al dezvoltării umane, într-o lume marcată de schimbare accelerată, inteligenţă artificială şi instabilitate globală.
Sunt aşteptaţi peste 250 de educatori, promotori ai schimbării, lideri emergenţi, profesionişti din business, manageri şi specialişti HR interesaţi de leadership, rezilienţă emoţională şi avantajul uman într-un peisaj profesional tot mai imprevizibil.
Evenimentul este organizat de Go Travel şi Verita International School, instituţie de învăţământ care promovează educaţia socio-emoţională, empatia şi dezvoltarea adaptabilităţii, teme aflate şi în centrul Learning Tapestry din acest an.
Adaptabilitatea, inteligenţa umană, gândirea sistemică şi autenticitatea devin competenţe esenţiale pentru viitorul muncii şi al leadershipului. Conferinţa porneşte de la întrebarea: cum îi pregătim pe oameni nu doar să se adapteze schimbării, ci să şi transforme incertitudinea într-un avantaj?
„Suntem într-un moment de cotitură istoric. Pe măsură ce AI-ul şi automatizarea schimbă modul în care muncim, învăţăm şi luăm decizii, provocarea nu mai este doar să ţinem pasul cu schimbarea. Trebuie să dezvoltăm capacitatea umană de a înţelege şi valorifica această transformare. Learning Tapestry reuneşte lideri şi educatori care caută răspunsuri reale pentru o lume tot mai complexă”, spune Richard Joannides, fondator Verita International School.
Conferinţa din acest an, desfăşurată sub tema Viitorul nu mai este ce era odată - o întâlnire a liderilor care se gândesc serios la ce va urma (The future isn’t what it used to be - a gathering for leaders who are thinking seriously about what comes next), porneşte de la o realitate tot mai evidentă: modelele tradiţionale de educaţie, leadership şi dezvoltare profesională nu mai răspund provocărilor unei lumi aflate într-o transformare profundă şi constantă.
Learning Tapestry 2026 explorează două direcţii majore. The Adaptive Edge se concentrează pe dezvoltarea adaptabilităţii, antifragilităţii, agilităţii mentale şi performanţei sub presiune. Human Intelligence pune accent pe competenţele profund umane care devin tot mai valoroase odată cu avansul inteligenţei artificiale: empatia, discernământul, leadershipul autentic, creativitatea şi inteligenţa emoţională.
Printre speakerii invitaţi la cea de-a treia ediţie se numără Chris Greulich - coach de leadership, Adrian Stanciu - consultant organizaţional şi Associated Dean la Bucharest International School of Management (BiSM), Cosmin Alexandru - cofondator Teamology Institute, Diana Stafie - consultant în foresight strategic şi fondator Future Station, Alina Epure - fondatoare Nutribalance şi terapeut nutriţional, Alina Stepan - sociolog şi psihoterapeut, şi dr. Mihail Pautov - chirurg şi influencer medical.
Chris Greulich, coach internaţional de leadership şi dezvoltare personală pentru generaţiile Z şi Alpha, va vorbi despre autonomie, identitate şi provocările noilor generaţii într-o lume hiperconectată şi dominată de tehnologie.
„Cei peste treizeci de ani petrecuţi în domeniul educaţiei şi al coachingului mi-au scos în evidenţă, treptat, un adevăr. Ne petrecem o mare parte din timp întrebându-ne ce trebuie să fie capabili oamenii să facă pentru a gestiona viitorul. Eu doresc să întreb şi ce pot să Ffie mai mult, pornind de la ceea ce sunt deja şi de la ceea ce au deja la îndemână prin însăşi experienţa de a fi om. Ceea ce prosperă în momentele critice nu este viteza sau informaţia. Este capacitatea umană. Oamenii nu vor înceta niciodată să uimească, prin abilitatea lor de a se strădui, de a învăţa, de a creşte şi pur şi simplu de a deveni mai mult. Inteligenţa artificială poate procesa informaţii mai repede decât orice om în viaţă. Ceea ce nu poate face este să simtă, să crească, să aibă încredere sau să strălucească. Acestea rămân în întregime umane. Sarcina noastră este să ne asigurăm că generaţiile tinere trăiesc, conştientizează şi îşi asumă acest lucru, indiferent de provocări”, explică Chris Greulich.
Adrian Stanciu, consultant organizaţional şi Associated Dean la Bucharest International School of Management (BiSM), va vorbi despre leadership, adaptabilitate şi modul în care organizaţiile pot naviga perioadele de incertitudine şi transformare accelerată.
„V-aţi întrebat vreodată de ce durata medie de viaţă a unei companii este de aproximativ 8-12 ani, în timp ce viaţa oraşelor se măsoară în milenii? Şi de ce oraşele prosperă pe măsură ce se extind, în timp ce companiile tind să devină lente şi complacente? Răspunsul se află, în opinia mea, în modurile foarte, foarte diferite în care sunt organizate. Cred cu tărie că corporaţiile moderne ar trebui să caute surse de inspiraţie în cea mai veche şi mai eficientă invenţie a umanităţii: societatea. Această prezentare va încerca să susţină acest argument într-o manieră coerentă, bazată pe fapte”, declară Adrian Stanciu.
Cosmin Alexandru va susţine prezentarea Cum putem învăţa despre viitor - prin antifragilitate (How can we learn about the future - the antifragile way), despre modul în care indivizii, echipele şi organizaţiile pot învăţa să navigheze incertitudinea şi schimbarea prin experienţă şi acţiune. Pornind de la conceptul de antifragilitate, intervenţia explorează trei metode practice prin care putem înţelege şi anticipa mai bine viitorul, folosind lecţiile generate de deciziile şi acţiunile prezentului.
Diana Stafie, consultant în foresight strategic şi fondator Future Station, va vorbi despre pregătirea pentru un viitor pe care nu-l putem anticipa complet şi despre competenţele şi mentalităţile necesare într-o lume marcată de incertitudine accelerată. Sesiunea explorează cum pot oamenii, echipele şi organizaţiile să dezvolte adaptabilitatea, gândirea pe termen lung, discernământul şi curiozitatea într-un context în care inteligenţa artificială, schimbările geopolitice şi transformările sociale redefineasc rapid modul în care trăim şi lucrăm.
Dr. Alina Epure, doctor în ştiinţe medicale, specialist în nutriţie, health coach şi expert în longevitate, vine cu strategii practice pentru prevenirea burnout-ului, reglarea stresului, creşterea clarităţii cognitive şi construirea unui stil de viaţă orientat spre longevitate şi performanţă mentală pe termen lung.
Alina Stepan, sociolog, psihoterapeut şi expert cu experienţă extinsă în cercetare de piaţă şi comportament uman, va explora transformările sociale şi emoţionale care influenţează oamenii şi organizaţiile în prezent şi modul în care acestea schimbă relaţiile, deciziile şi cultura organizaţională.
Iar Dr. Mihail Pautov va aborda impactul accelerării tehnologice asupra corpului uman şi felul în care stresul, lipsa somnului şi suprastimularea afectează sănătatea fizică şi emoţională. De asemenea, va da exemple de practici concrete care îi pot ajuta pe profesionişti şi lideri să rămână echilibraţi, rezilienţi şi profund umani într-o lume hiper-tehnologizată.
Printre temele centrale ale speakerilor prezenţi la a treia ediţie a Learning Tapestry se numără:
- gândirea sistemică - temă ce explorează modul în care liderii cu adevărat eficienţi nu sunt cei care rezolvă probleme mai rapid, ci cei care înţeleg imaginea de ansamblu. Într-o lume tot mai complexă şi interconectată, capacitatea de a interpreta şi înţelege contexte, de a anticipa efectele deciziilor şi de a vedea relaţiile dintre elemente, nu doar elementele în sine, devine un avantaj strategic esenţial.
- Mintea antifragilă – care e diferenţa dintre oamenii care cedează sub presiune şi cei care devin mai puternici datorită ei. Discuţiile vor explora mecanismele mentale şi comportamentele care transformă incertitudinea, schimbarea şi dificultăţile în oportunităţi reale de creştere. Conceptul de antifragilitate propune o nouă perspectivă: aceea de a folosi haosul şi volatilitatea ca surse de adaptare, claritate şi avantaj competitiv.
- Empatia ca avantaj competitiv - empatia nu e doar o abilitate interpersonală, ci şi un instrument strategic de înţelegere şi influenţă. Într-un context în care inteligenţa artificială automatizează tot mai multe procese şi interacţiuni, conexiunea umană autentică devine una dintre cele mai valoroase diferenţe competitive. Dezbaterea explorează cum capacitatea de a înţelege nevoile, emoţiile şi motivaţiile oamenilor poate accelera încrederea, îmbunătăţi deciziile şi consolida relaţiile profesionale şi personale.
- Caracterul ca autenticitate - de ce autenticitatea, consecvenţa şi integritatea devin resurse tot mai rare şi mai valoroase în viaţa profesională şi personală. Într-o lume dominată de branding personal şi conţinut generat artificial, încrederea nu mai este construită prin imagine, ci prin coerenţa dintre valori şi acţiuni. Dezbaterea pune în lumină ideea că oamenii şi organizaţiile care generează impact pe termen lung sunt cei care îşi demonstrează caracterul constant, prin deciziile şi comportamentele lor de zi cu zi.
Learning Tapestry îşi propune să creeze un spaţiu de dialog între business, educaţie, cercetare şi leadership pentru a redefini modul în care înţelegem dezvoltarea umană într-o lume aflată într-o schimbare accelerată.
Biletele sunt disponibile pe site-ul Learning Tapestry.
Despre Şcoala Internaţională Verita:
Şcoala Verita este una dintre cele mai importante şcoli private internaţionale din România, oferind un curriculum britanic de nivel mondial, de la ciclul preşcolar până la Programul de Diplomă IB. Fiind acreditată integral de către IB, CIS şi COBIS, Verita îmbină excelenţa academică cu un accent puternic pe dezvoltarea emoţională şi cetăţenia globală. În 2026, şcoala începe un nou capitol, odată cu lansarea Campusului Amber, extinzându-se astfel în două locaţii, alături de actualul Campus City. Şcoala Verita este mândră să facă parte din Dukes Education, cea mai mare reţea globală de peste 80 de şcoli din Europa şi dincolo de graniţele acesteia, care oferă elevilor oportunităţi internaţionale excepţionale.
Despre Go Travel:
Cu o tradiţie de 33 de ani, Go Travel este o companie lider în domeniul gestionării călătoriilor în România şi Moldova, oferind soluţii complet integrate şi end-to-end pentru călătorii de afaceri şi evenimente, bazate pe transparenţă, controlul costurilor şi optimizarea bugetului. Fiind un adevărat punct unic de contact, gestionează fiecare etapă, de la rezervare până la raportare, cu ajutorul tehnologiei avansate şi al informaţiilor bazate pe date. Ceea ce diferenţiază compania sunt oamenii: o abordare bazată pe relaţii directe interumane, care transformă gestionarea călătoriilor dintr-o simplă tranzacţie într-un parteneriat de durată.
Medikatv.ro
