Ministrul Muncii, Marius Budăi, anunţă, la videoconferinţa News.ro - FOCUS pe HR - HR în vreme de COVID, că Guvernul şi ministerul pe care îl conduce şi-a propus să ia decizii legate de calificare, recalificare pe piaţa muncii numai după o consultare cu mediul privat. „Imediat cum timpul ne va permite voi convoca Consiliul Naţional Tripartit” , a afirmat el, apreciind că discuţiile cu sindicatele şi patronatele să fie unele reale şi oneste”. Luminiţa Florea, People & Culture Director, Philip Morris România a afirmat că în timpul pandemiei compania pe care o reprezintă a avut două priorităţi, sănătatea angajaţilor şi ca produsele să ajungă către consumatori. Fabrica nu a fost închisă nicio zi în timpul pandemiei şi au fost luate măsuri pentru limitarea transmiterii noului coronavirus. Retailerul de produse premium Sensodays.ro a gestionat relaţia cu angajaţii, în perioada pandemiei, flexibilizând foarte mult ceea ce înseamnă inclusiv locul de unde oamenii au lucrat, declară Milena Nedelcu, director de comunicare Sensodays.ro, care precizează că „aliatul număru unu” al acestui tip de business este digitalizarea. Pandemia de COVID-19 a făcut ca strategia în ceea ce priveşte gestionarea resursei umane să devină una extrem de importantă pentru companii precum cele de curierat, afirmă Elena Anghel, Chief Human Resources Officer, FAN Courier, Anul 2021 a fost unul „de revenire” după criza de pe piaţa muncii creată de primul an al pandemiei de COVID-19, afirmă Andrei Frunză, CEO Best Jobs, argumentând că efervescenţa se traduce în aproape un milion de aplicări lunar. Populaţia activă a României este de 8,9 milioane de persoane, în agricultură şi în industrie activând aproximativ 3,4 milioane de persoane., a anunţat joi purtătorul de cuvânt al Institutului Naţional de Statistică (INS) Vladimir Alexandrescu, precizând că sunt înregistraţi 500.000 de şomeri.
Videoconferinţa este transmisă live, de la ora 10.00, de televiziunea Profit News TV, pe pagina Agenţiei de presă News.ro şi pe pagina de Facebook News.ro, fiind invitaţi să ia cuvântul Marius Budăi - Ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Popovici - General Manager Human Resources & Health, Safety and Environment, Renault Group România, Lucia Brădean Iliescu - Country HR Manager, Continental România, Mihai Zânţ - Executive Coach şi Partener Co-fondator, Humanistic şi Career Shift.ro, Luminiţa Florea - People & Culture Director, Philip Morris România, Elena Anghel - Chief Human Resouces Officer, Fan Courier, Andrei Frunză - CEO, BestJobs, Laura Ştefan - Managing Director, Accace România şi Milena Nedelcu - Director Comunicare SensoDays.ro.
Teme de discuţie:
- Piaţa muncii în acest an şi tendinţe pentru 2022.
- Programe guvernamentale pentru piaţa muncii - măsuri de ajutor pe termen scurt, proiecte de reglementare pe termen lung. Implementarea măsurilor autorităţilor - dificultăţi şi soluţii legislative şi practice. Ce spun specialiştii în HR?
- Politici de HR în vreme de COVID: Cum s-a produs transformarea organizaţională? Ce s-a schimbat în recrutare? Ce meserii se caută? Cum menţinem/creştem engagement-ul, motivaţia? Care sunt beneficiile şi dezavantajele telemuncii? Cum se răsfrânge asupra companiilor, asupra productivităţii? Dar asupra vieţii personale şi profesionale a angajaţilor?
- Digitalizarea, aliatul numărul 1 în pandemie sau un inamic neînţeles? Utilizarea instrumentelor digitale în domeniul resurselor umane.
Piaţa muncii este într-o mişcare browniană din cauza pandemiei Covid-19, care a schimbat complet lumea profesională aşa cum o ştiam, dar şi a turbulenţelor legate de situaţia economică. În primul an de pandemie, programul de lucru uzual la locul de muncă a făcut loc telemuncii, un concept destul de nou pe piaţa din România la momentul respectiv, prevăzut în legislaţie şi care a câştigat masiv teren în noul context. Putem remarca o eterogenitate a impactului pandemiei pe piaţa muncii, în condiţiile în care nu toate profesiile au fost afectate în aceeaşi măsură. Au fost sectoare care după lockdown şi-au reluat activitatea ca înainte, în timp ce altele s-au pretat mai bine la “work from home” sau la o reluare parţială a activităţii. De asemenea, în funcţie de evoluţia contextului sanitar, s-a constatat şi o alternanţă între perioadele petrecute la locul de muncă şi cele de acasă, situaţia fiind diferită de la industrie la industrie.
În primele luni ale anului 2020, rata şomajului a început să crească, odată cu impunerea primelor restricţii şi a ajuns la 5,4%, înregistrând o creştere de aproape un sfert faţă de începutul anului. În 2021 a început să scadă uşor, menţinându-se în jurul a 5%, potrivit datelor INS. Îngrijorător este însă numărul mare al tinerilor şomeri. Autorităţile au luat diverse măsuri de sprijinire a companiilor şi angajaţilor afectaţi de pandemie, de la ajutoare pentru angajatori până la plata parţială a salariilor, însă au existat sincope în implementarea acestora, unele fiind întârziate sau chiar exceptând categorii profesionale neluate iniţial în calcul.
Acum, la aproape doi ani de la declanşarea pandemiei, site-urile de recrutare susţin că piaţa muncii ar da semne de revenire, însă se caută angajaţi pentru anumite job-uri. Cu toate acestea, pandemia nu s-a terminat, iar evoluţia economiei şi a pieţei muncii sunt imprevizibile, angajatorii şi angajaţii căutând în continuare soluţii pentru schimbarea de paradigmă. În plus, piaţa muncii ar putea fi afectată de criza energetică, de cea de materii prime, care ar putea duce la creşterea cheltuielilor angajatorilor şi indirect la micşorarea fondurilor pentru forţa de muncă. Sloganul „nimic nu va mai fi cum a fost” se dovedeşte foarte adevărat, o provocare majoră fiind digitalizarea, accelerată de restricţii, care are efecte majore şi asupra pieţei muncii.
Parteneri ai evenimentului sunt BestJobs, Fan Courier, Philip Morris România, SensoDays şi Up România. Parteneri media sunt Profit News TV şi Klarmedia.
Mai multe detalii pot fi găsite pe pagina evenimentului.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
