Ministrul Mediului, Apelor şi Pădurilor, Diana Buzoianu, anunţă că, începând din martie, toţi directorii din cele 11 Administraţii Bazinale de Apă şi din Institutul Naţional de Hidrologie şi Gospodărire a Apelor vor avea indicatori clari de performanţă, „măsuraţi corect” şi „evaluaţi pe bune”. Printre „criteriile obiective”, Buzoianu enumeră reacţia rapidă în situaţii de urgenţă şi realizarea la timp a lucrărilor hidrotehnice. Buzoianu mai spune că directorii care nu performează nu vor mai rămâne în funcţii.
UPDATE - „Directorii de la Apele Române care nu performează nu vor mai rămâne în funcţii. Au fost aprobaţi Indicatori de performanţă obligatorii pentru toţi directorii”, a declarat ministrul Mediului, Diana Buzoianu.
Buzoianu a spus că „de prea multe ori”, performanţa în sistem a fost evaluată „formal”, iar mandatele au rămas „zeci de ani” uneori fără niciun rezultat concret pentru comunităţi.
„Începând din acest an, schimbăm această abordare. Directorii ABA şi INHGA vor avea indicatori de performanţă clari şi cuantificabili, iar evaluarea se va face strict pe baza rezultatelor reale: intervenţii la timp, investiţii duse la capăt, fonduri atrase, execuţie bugetară corectă şi servicii publice funcţionale. Nu ne mai permitem bătaia de joc ca politică publică în domeniul apelor”, a declarat ministrul.
Măsura a fost comunicată de Administraţia Naţională „Apele Române” (ANAR) către toate Administraţiile Bazinale de Apă, INHGA şi E.C. Stânca-Costeşti, în vederea planificării şi a monitorizării activităţii pentru anul 2026.
Pentru directori evaluarea se va realiza pe baza indicatorilor standardizaţi, aprobaţi anual la nivelul ANAR. Aceştia sunt definiţi unitar şi vizează performanţa managerială în domenii esenţiale: respectarea termenelor legale şi a structurii organizatorice, capacitatea de intervenţie în situaţii de urgenţă, eficienţa activităţii de inspecţie şi control, stadiul lucrărilor hidrotehnice şi al investiţiilor, atragerea de fonduri nerambursabile, funcţionarea sistemelor de monitorizare a apelor, transparenţa instituţională şi soluţionarea petiţiilor, digitalizarea proceselor şi execuţia bugetară şi colectarea creanţelor.
În ceea ce priveşte personalul din subordine directă, directorii au obligaţia de a stabili la nivel local minimum zece obiective individuale, însoţite de indicatori specifici. Astfel, sistemul combină indicatori standardizaţi la nivel central cu responsabilitatea managerială locală pentru definirea şi urmărirea performanţei echipelor.
„Evaluarea trimestrială va urmări rezultate efective, măsurabile, nu simple raportări formale”, mai spune ministrul Mediului.
ŞTIREA INIŢIALĂ - „Continuăm Reforma la Apele Române! De luna aceasta, schimbăm regulile jocului. Începând din martie, toţi directorii din cele 11 Administraţii Bazinale de Apă şi din cadrul Institutul Naţional de Hidrologie şi Gospodărire a Apelor vor avea indicatori clari de performanţă. Măsuraţi corect. Evaluaţi pe bune. Punem criterii obiective, construite pe lucruri concrete: organizare mai bună, capacitate reală de coordonare şi management, reacţie rapidă în situaţii de urgenţă, eficientizarea inspecţiilor şi realizarea la timp a lucrărilor hidrotehnice”, anunţă ministrul Mediului, Diana Buzoianu, într-o postare pe pagina sa de Facebook.
Ministrul Mediului consideră că acest lucru este „important pentru oameni”, întrucât „performanţa instituţiei trebuie să se vadă în relaţia cu beneficiarii şi în siguranţa comunităţilor”.
Ministrul enumeră câţiva dintre indicatorii esenţiali: emiterea mai rapidă şi mai eficientă a actelor de reglementare în domeniul apelor, timp de intervenţie redus în caz de urgenţă – inundaţii, poluări accidentale, probleme la baraje sau diguri – şi readucerea rapidă a lucrărilor la parametri normali, inspecţii mai eficiente, cu mai multe controale şi cu măsuri aplicate ferm, investiţii optimizate în reabilitarea şi întreţinerea lucrărilor hidrotehnice, din surse proprii şi fonduri atrase, un management mai bun al resurselor de apă – atât cantitativ, cât şi calitativ – prin monitorizare riguroasă şi laboratoare specializate, dar şi un management financiar şi de resurse umane responsabil şi nu în ultimul rând digitalizare şi automatizare accelerate – inclusiv integrarea componentelor de inteligenţă artificială pentru fluxuri de date, sisteme de alertă timpurie, suport decizional şi analiză geospaţială în prevenirea riscului la inundaţii.
„Reforma înseamnă responsabilitate. Înseamnă obiective clare. Înseamnă evaluare reală. Apele Române trebuie să devină o instituţie modernă, eficientă şi orientată către cetăţeni. Iar asta începe cu performanţă măsurabilă”, mai spune ministrul Mediului, Apelor şi Pădurilor.
Medikatv.ro
