Ministerul Sănătăţii anunţă, joi, că, în urma consultărilor tehnice privind proiectul noii Legi a salarizării, a transmis un prim set de propuneri şi observaţii care vizează „corectarea unor dezechilibre majore” şi consolidarea atractivităţii sistemului public de sănătate. „Reforma salarizării din sănătate trebuie să ţină cont de realităţile din spitale, de responsabilitatea uriaşă purtată zilnic de personalul medical şi de nevoia de a păstra profesioniştii în sistemul public”, precizează MS. Oficialii ministerului propun creşterea coeficienţilor de salarizare şi reaşezarea grilelor salariale pentru personalul medico-sanitar şi auxiliar-sanitar.
Potrivit unui comunicat de presă remis News.ro, Ministerul Sănătăţii atrage atenţia că personalul din Sănătate este poziţionat în proiectul actual al legii sub alte categorii profesionale din sectorul public, deşi activitatea sa implică un nivel ridicat de responsabilitate. În acest context, se propune creşterea coeficienţilor de salarizare şi reaşezarea grilelor salariale pentru personalul medico-sanitar şi auxiliar-sanitar, astfel încât salariile să reflecte în mod real responsabilitatea, competenţele şi contribuţia esenţială a celor care asigură funcţionarea sistemului de sănătate.
"Punctual, s-a solicitat creşterea coeficienţilor pentru mai multe categorii profesionale", precizează sursa citată.
Potrivit aceleiaşi surse, măsurile urmăresc reducerea discrepanţelor salariale şi stimularea formării profesionale continue, într-un sistem care se confruntă de ani de zile cu deficit de personal şi migraţia specialiştilor.
Recunoaşterea muncii din timpul nopţii, al gărzilor şi al weekendurilor
Una dintre cele mai importante propuneri formulate de Ministerul Sănătăţii vizează modul de remunerare a gărzilor şi a activităţii desfăşurate pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală şi în celelalte zile nelucrătoare.
Referitor la majorarea cu doar 10% a tarifului orar, prevăzută în proiectul aflat în consultare, Ministerul Sănătăţii consideră că aceasta nu reflectă în mod real nivelul de responsabilitate şi sacrificiile asumate de personalul medical care asigură continuitatea activităţii medicale.
În acest context, principalele propuneri vizează majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile şi activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal şi de sărbătoare legală şi diferenţierea remuneraţiei în funcţie de tipul gărzii, prin reglementarea distinctă a gărzilor de urgenţă, a gărzilor de monitorizare şi a gărzilor la domiciliu.
"Ministerul Sănătăţii consideră că remunerarea adecvată a muncii desfăşurate în condiţii speciale reprezintă nu doar o măsură de echitate pentru profesioniştii din sănătate, ci şi o investiţie necesară pentru menţinerea calităţii şi continuităţii serviciilor medicale oferite pacienţilor", explică oficialii MS.
Reaşezarea sporurilor
Ministerul Sănătăţii propune clarificarea şi reaşezarea sistemului de sporuri, astfel încât acesta să fie aplicat unitar şi echitabil pentru toate categoriile de personal din sănătate, arătând că în forma actuală, textul proiectului utilizează criterii diferite de acordare a sporurilor, făcând referire atât la anumite locuri de muncă, cât şi la anumite specialităţi profesionale, ceea ce poate genera interpretări neunitare şi dificultăţi în aplicare.
Totodată, lista categoriilor şi a activităţilor care justifică acordarea sporurilor este încă în curs de definire, fiind necesară completarea şi clarificarea acesteia pentru a reflecta cât mai fidel realităţile din sistemul de sănătate, adaugă sursa citată.
Introducerea salarizării în funcţie de performanţă
Potrivit sursei citate, un element de noutate major îl reprezintă propunerea privind introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe criterii de performanţă.
"Astfel, modelul propus prevede: păstrarea salariului de bază ca element fix; acordarea unei componente variabile în funcţie de indicatori de performanţă măsurabili care nu pot depăşi 100% din salariul de bază; implementarea iniţială printr-un program pilot naţional pentru o durată de 24 de luni; garanţii privind respectarea independenţei profesionale şi evitarea unor practici care ar putea afecta calitatea actului medical. UAT-urile care au în reţeaua lor spitale vor putea contribui financiar la implementarea acestui program. Obiectivul este încurajarea performanţei şi a rezultatelor în beneficiul pacientului, într-un mod transparent şi echitabil", se mai arată în comunicatul de presă.
Ministerul Sănătăţii îşi exprimă disponibilitatea de a continua dialogul cu partenerii sociali şi profesioniştii din domeniu pentru definitivarea unei legi care să răspundă atât nevoilor sistemului sanitar, cât şi aşteptărilor celor care îşi desfăşoară activitatea în slujba sănătăţii publice.
Proiectul noii Legi a salarizării unitare în sectorul public, lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii, prevede o reformă structurală majoră a modului în care sunt remuneraţi cei peste 1,2 milioane de bugetari, având ca termen de aplicare integrală data de 1 ianuarie 2027.
Potrivit proiectului noii Legi a salarizării unitare, salariile personalului plătit din fonduri publice ar urma să fie stabilite pe baza unei grile de salarizare cu 12 grade, iar valoarea de referinţă pentru anul 2027 a fost stabilită la 4.100 de lei.
Propunerile MS au fost făcute în contextul în care ambulanţierii au început joi un protest în faţa ministerului nemulţumiţi de prevederile din proiectul noii legi a salarizării unitare, care va continua la Ministerul Muncii.
Medikatv.ro
