Vicepremierul Dragoş Anastasiu a anunţat că la sfârşitul lunii iulie şi la sfârşitul lunii august sau începutul lunii septembrie vor fi văzuţi paşi concreţi pentru reforma adevărată a statului şi pentru lucrurile care nu sunt echitabile. El a precizat că sunt chestiuni fundamentale pentru eficienţa statului român, printre care reforma salarizării, dar şi chestiuni inechitabile, precum indemnizaţiile celor din consiliile de administraţie.
Anastasiu a fost întrebat, sâmbătă, la emisiunea Insider Politic de la Prima Tv, când vor veni următorii paşi de reducere a cheltuielilor, pentru că oamenii nu mai au încredere că guvernul se va îndrepta şi către companiile de stat cu probleme.
”Şi au dreptate să nu aibă încredere pentru că şi-au pierdut-o. De prea multe ori, mulţi oameni au promis şi n-au făcut. Acum, sigur, e foarte greu să ceri încredere pentru nişte feţe noi, cei de la Comisie cărora le-am cerut încrederea şi o oarecare păsuire ca să nu apăsăm atât de tare pe oameni şi pe economie, ne-au zis foarte simplu: ”Sunteţi feţe noi, am citit despre voi, aţi dovedit în viaţă că aţi mai făcut lucruri bune, dar aveţi în spate acelaşi steag. Steagul nu s-a schimbat”. Oamenii n-au încredere că cei care vin la guvernare vor şi face lucruri”, a afirmat Anastasiu.
El a menţionat că în următoarele săptămâni se vor vedea paşi concreţi pentru reforma adevărată a statului.
”Eu însă îmi doresc să aibă puţină răbdare şi puţină răbdare înseamnă pasul doi, trei, sfârşitului iulie sau începutului august, pasul trei, sfârşitul lui august sau începutul lui septembrie, în care veţi vedea paşi concreţi pentru reforma adevărată a statului şi pentru lucrurile care sunt neechitabile. Că avem două chestiuni, chestii care sunt fundamentale pentru eficienţa statului român, reforma salarizării, etc. şi chestii care sunt masiv inechitabile şi pe care lumea le vede şi chiar dacă nu au impact bugetar semnificativ, dar nu se mai poate merge în felul acesta. Şi vom face, vom lua măsuri şi dintr-o parte şi din alta, şi în pasul doi şi în pasul trei. Vorbim despre indemnizaţiile sau salariile celor din Consiliile de Administraţie”, a explicat vicepremierul.
El s-a referit şi la indicatorii de performanţă care sunt în companiile de stat.
”Ştiţi că una este să ai indicatori de performanţă, să faci cinci şedinţe pe lună sau să ai cel puţin 10 oameni în nu ştiu ce board şi alta este să ai indicatori de performanţă, să eficientizezi o companie şi să spui ai pierdere, ok, reduci până la sfârşitul anului pierderea cu 25% sau treci pe profit sau nu ştiu, reducere de personal dacă eşti pe pierdere sau dacă ai profit 10 lei, indicator de performanţă să faci profit 12 lei. Aşa funcţionează lucrurile în business. Nu suntem pe efort. Poţi să pui şi efort, adică alergăm, alergăm, dar noi mergem să câştigăm campionatul, nu mergem doar să alergăm că dacă alergăm în gol, ok, pot să spun că premiez şi efortul care duce la succes, dar dacă premiez doar efortul şi nu premiez succesul, n-am făcut nimic”, a transmis Anastasiu.
El a precizat şi de ce în această zonă lucrurile nu pot fi rezolvate foarte repede.
”Putem să schimbăm anumite chestiuni repede, altele nu aşa de repede. De ce? Pentru că nu poţi să încalci legile, nu poţi sa încalci hotărâri, anumite hotărâri care se iau într-un anumit fel şi contractele care sunt betonate. De ce ce nu poţi să încalci treaba asta? Îţi explodează în faţă. Şi după aia, se câştigă dublu, triplu, pentru că durează, pentru că venim cu penalităţi şi aşa mai departe şi te întorci peste doi ani exact la momentul la care eşti aici. Adică, de acord să facem cât putem de repede, dar trebuie să facem raţional, cu discernământ şi legal. Şi asta nu se poate peste noapte”, a explicat vicepremierul României.
Urmărește-ne și pe Google News
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa abonamente@news.ro.
Citește și...
