Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, spune că în toamnă ar putea fi deblocate angajările în administraţie, prin scoaterea la concurs a posturilor ocupate prin detaşare, prevedere din legea care interzice cumulul pensiei speciale cu salariul, el arătând că administraţia publică în România este osificată şi avem foarte multe persoane care nu mai pot avansa, sunt la gradul maxim de consilier superior de vechime de grad. Ministrul a mai spus că intenţia Guvernului este de a se uita la debutanţi şi la întinerirea administraţiei publice.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a fost întrebat dacă, după ce se eliberază posturile ocupate prin detaşări, vor fi scoase la concurs, el arătând că ideea este, în general, de a reconverti posturile vacante pentru zona de debutanţi.
”Administraţia publică în România este osificată, în sensul că, de foarte mult timp, nu au mai existat concursuri de intrare în funcţie publică. De altfel, aceste lucruri sunt în legătură şi cu legea salarizării, care, dacă există cu siguranţă un efect pe care îl are benefic, este tocmai să încurajeze creşterea salariilor debutanţilor în administraţia publică. Acolo, de fapt, avem cea mai notabilă contribuţie a legislaţiei salarizării în sectorul public. În momentul în care legea este promulgată, aşteptarea noastră este ca, undeva în această toamnă, să putem vedea o administraţie care începe să se ducă în zona de normalizare din acest punct de vedere”, a subliniat Dragoş Pîslaru.
Pîslaru a mai afirmat că legea vizează direct partea aceasta de reorganizare a posturilor vacante, este în mod explicit menţionată şi se coroborează cu intenţia de a se uita la debutanţi şi la întinerirea administraţiei publice.
”În acest moment, dacă ne uităm pe piramida administraţiei publice, lucru pe care l-am făcut când m-am uitat pe salarizare, avem foarte multe persoane în administraţie care nu mai pot avansa, sunt până la urmă la gradul maxim de consilier superior de vechime de grad şi atunci, evident, ai nevoie să eliberezi aceste posturi vacante şi să le scoţi la concurs pentru a putea întineri administraţia şi a creşte performanţa”, a explicat Pîslaru.
Ministrul a menţionat că ”practica aceasta din administraţie legată de cumul, de transferuri, de detaşări este o practică veche, care a osificat administraţia, a creat o serie de lucruri care, până la urmă, ţin de decizia discreţionară a conducătorilor politici”.
”Doar ca să înţelegeţi, atunci când posturile nu sunt ocupate prin concurs, funcţionarii publici stau la mâna ministrului, pentru prelungirea din şase în şase luni a posturilor. Asta creează o dependenţă majoră în ministere, în structurile administraţiei publice, o impredictibilitate pentru funcţionarii publici care sunt în această situaţie şi, evident, oarecare lipsă de independenţă a deciziilor funcţionarii publici, pentru că există, din şase în şase luni, această dependenţă de conducătorii politici. O administraţie publică, profesionistă, aşa cum spune legislaţia din România, care este aliniată la legislaţia europeană şi cu completarea pe care o propunem noi acum, ar însemna că funcţionarii publici trebuie să poată să ţină piept interferenţei politice sau deciziei politice”, a subliniat ministrul interimar al Muncii.
Medikatv.ro
