Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) solicită Guvernului aprobarea în regim de urgenţă a unui contingent de 115.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România pentru 2027, având în vedere necesarul ridicat de muncitori din domeniul logistic şi al construcţiilor, dar şi din industrie. Reprezentanţii patronatului spun că este nevoie de predictibilitate în sector astfel încât angajatorii să poată să-şi programeze activitatea şi să înceapă în timp util procedurile de recrutare.
”PIFM solicită noului Guvern aprobarea în regim de urgenţă, până la sfârşitul anului, a unui nou contingent de 115.000 de lucrători din state terţe pentru 2027, având în vedere necesarul enorm de forţă de muncă din domeniul logistic şi al construcţiilor, dar şi din zona capacităţilor de producţie industrială. În contextul apropierii sfârşitului anului, se impune stabilirea din timp a cadrului de planificare pentru 2027. Aprobarea contingentului într-un termen util permite angajatorilor să îşi programeze activitatea şi să demareze, în condiţii de predictibilitate, procedurile de recrutare”, arată, joi, PIFM într-un comunicat de presă.
Pentru 2026, Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini admişi pe piaţa muncii, în scădere cu 10.000 de locuri de muncă faţă de plafonul de 100.000 de lucrători, în 2025.
Reprezentanţii patronatului spun că pentru a-şi putea planifica activitatea şi investiţiile angajatorii trebuie să ştie din timp cum stau lucrurile pentru anul viitor.
”PIFM îşi doreşte un cadru legislativ corect, echitabil şi funcţional, care să protejeze atât angajatorii de bună-credinţă, cât şi lucrătorii. Rezultatele de până acum ne încurajează să continuăm pe calea colaborării cu instituţiile, iar toate agenţiile din domeniu care împărtăşesc aceleaşi valori sunt invitate să se alăture acestui demers”, a declarat Romulus Badea, preşedintele PIFM.
În acelaşi timp, reprezentanţii patronatului semnalează că platforma WorkInRomania a devenit complet funcţională, inclusiv fluxurile pentru înregistrarea angajatorului, autorizarea angajatorului şi depunerea cererii unice pentru vizele de lungă şedere de tip D/AM2.
Conducerea PIFM mai arată că semnalele transmise Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale de angajatori şi de membrii patronatului ”au fost în cea mai mare parte preluate, iar remedierea problemelor tehnice arată că dialogul instituţional poate produce rezultate”.
În acelaşi timp, reprezentanţii organizaţiei spun că extinderea listei meseriilor deficitare vine în ajutorul angajatorilor, care nu mai sunt la fel de limitaţi în alegerile lor şi pot aduce mai uşor resursa umană de care economia românească are atâta nevoie.
”Problema a fost semnalată public, iar Ministerul Muncii a răspuns rapid, simplificând procedura. Rezultatul este un proces mai puţin birocratic şi vizibil mai rapid. Iar redeschiderea platformei până pe 15 noiembrie oferă muncitorilor şanse reale de a intra în legalitate”, a afirmat Romulus Badea.
Dintre îmbunătăţirile obţinute în urma consultărilor, una dintre cele mai importante este scurtarea la doar zece zile a termenului în care o profesie nouă poate fi adăugată pe listă, la cerere, atrage atenţia patronatul.
Noile reglementări privind accesul străinilor pe piaţa muncii au intrat în vigoare în 8 august, după ce platforma WorkinRomania.gov.ro a devenit operaţională, însă nu pentru mult timp. Acesta este primul sistem digital integrat prin care angajatorii, agenţiile de plasare a lucrătorilor străini şi autorităţile competente gestionează, într-un flux electronic unitar, principalele proceduri privind accesul străinilor pe piaţa muncii.
Medikatv.ro
