Diana Buzoianu, ministrul interimar al Mediului, a dezvăluit, miercuri, o nouă neregulă descoperită în Contractul Colectiv de Muncă semnat de conducerea Romsilva, şi anume premierea colectivă, despre care spune că contravine flagrant recomandărilor făcute de Curtea de Conturi. Tot conducerea Romsilva s-a obligat, prin acelaşi Contract colectiv de muncă, să asigure maşini ale instituţiei pentru protestele organizate de Federaţia sindicală Silva, mai spune ministrul.
"Episodul 1000 din "de ce lupt în fiecare zi să reformăm Romsilva". Tocmai am descoperit cum Romsilva a pus recent în Contractul Colectiv de Muncă premierea colectivă, încălcând astfel recomandările exprese ale Curţii de Conturi din raportul de anul trecut. Până acum câteva luni, premierea personalului în Romsilva era doar individuală, pentru rezultate concrete ale fiecărui angajat în parte. Acum un an, Curtea de Conturi constata într-un raport oficial că Romsilva a acordat premii totale uriaşe cu încălcarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă, adică fără să analizeze nimeni şi fără să răsplătească performanţa individuală a angajaţilor. La acea vreme, Contractul Colectiv de Muncă prevedea premierea doar individuală", spune Buzoianu pe Facebook.
Ministrul interimar al Mediului precizează că Curtea de Conturi a cerut, oficial, ca măsură de îndreptare (pe lângă recuperarea premiilor date colectiv, în loc de individual) să fie adoptate "proceduri clare şi transparente ale modului de acordare a premiilor, care să conţină efectuarea unor analize riguroase a performanţelor obţinute de salariaţi. Se va asigura astfel, prevenirea utilizării ineficiente a fondurilor şi motivarea performanţei reale a salariatului".
"Ce face directorul general, domnul Vişan, sub mandatul dat de Consiliul de Administraţie al Romsilva, în primele luni de mandat? Negociază cu sindicatul Silva un contract colectiv de muncă care brusc, prevede, diferit faţă de acum un an, şi premierea colectivă. Deci, Romsilva, în loc să clarifice cum face mai clară premierea individuală, ca să dea beneficii celor care chiar au rezultate, s-a acoperit nevoie mare introducând un articol special în Contractul Colectiv de Muncă ca să poată da şi premii colectiv. Acesta este motivul 1000 pentru care nu voi ceda cu nimic de la reforma Romsilva", menţionează Buzoianu.
Medikatv.ro
