Sindicaliştii din cadrul ANAF şi cei care lucrează la Autoritatea Vamală Română sunt nemulţumiţi de proiectul legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice. Aceştia spun că actuala formă a proiectului le „afectează în mod direct veniturile” şi introduce sistemele de salarizare în baza cărora angajaţii din teritoriu vor avea venituri mai mici decât colegii lor din structurile centrale.
"Noua variantă a proiectului porneşte de la o valoare de referinţă de 4.000 de lei, mai mică decât valoarea de 4.100 de lei prevăzută în forma anterioară. Reducerea acesteia are un efect direct asupra modului de calcul al salariilor, fiecare coeficient valorând cu 100 de lei mai puţin faţă de proiectul anterior. Pentru angajaţii din ANAF şi Vamă, problemele sunt cu atât mai grave cu cât proiectul introduce niveluri de salarizare mai reduse pentru structurile teritoriale, deşi în prezent există un nivel de referinţă comun aplicat personalului, indiferent de faptul că îşi desfăşoară activitatea în aparatul central sau în teritoriu. Considerăm profund nedreaptă crearea unei asemenea diferenţieri, munca din teritoriu nu este mai puţin importantă decât munca din aparatul central, iar responsabilitatea, complexitatea activităţilor şi riscurile specifice funcţiilor din ANAF şi Vamă trebuie reflectate în mod echitabil în salarizare", se arată într-un comunicat dat publicităţii duminică de Sindicatul Naţional Meridian.
Sindicaliştii susţin că noua formă a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, "afectează în mod direct veniturile şi drepturile angajaţilor din ANAF şi Autoritatea Vamală Română", aceştia atrăgând atenţia şi asupra mecanismului de recompensare şi evaluare prevăzut de noul proiect.
"Un sistem în care veniturile angajaţilor pot fi influenţate semnificativ de îndeplinirea unor criterii de performanţă trebuie să fie clar, obiectiv, verificabil şi transparent. Nu putem accepta ca venitul unui salariat să depindă de criterii interpretabile sau de decizii discreţionare ale factorilor de conducere. Mai mult, prevederea privind reducerea veniturilor cu până la 10% în cazul neîndeplinirii criteriilor stabilite reprezintă un mecanism care poate transforma evaluarea profesională într-un instrument de presiune asupra angajaţilor. În timp ce administraţiei fiscale şi vamale i se solicită permanent rezultate mai bune, colectare mai eficientă, combaterea evaziunii şi intensificarea controalelor, proiectul de salarizare transmite angajaţilor exact mesajul opus: mai multe responsabilităţi, dar venituri mai mici şi o salarizare mai nesigură", argumentează reprezentanţii sindicaliştilor.
Potrivit acestora, proiectul de act normativ acordă "avantaje selective sau prin crearea unor diferenţe artificiale între angajaţii din aparatul central şi cei din teritoriu".
În acest context, Sindicatul Naţional Meridian solicită reluarea dialogului "real" cu organizaţiile sindicale reprezentative şi consideră că angajaţii care asigură colectarea veniturilor statului, controlul fiscal şi controlul vamal "merită respect, stabilitate şi o salarizare corectă".
Medikatv.ro
