Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat, vineri, despre legea salarizării, că nu este o lege de creştere a salariilor tuturor angajaţilor din sectorul public, ci este o lege aşa care creşte fondul de salarii la un nivel pe care îl poate suporta economia, el adăugând că nu scade niciun venit.
”E evident că legea nu este o lege de creştere a salariilor tuturor angajaţilor din sectorul public, este o lege aşa care creşte fondul de salarii la un nivel pe care îl poate suporta economia şi, doi, corectează nişte inechităţi”, a spus premierul interimar Ilie Bolojan, despre legea salarizării, la finalul şedinţei conducerii PNL.
”Am auzit şi astfel de declaraţii, că dacă nu trece această lege, nu se întâmplă nimic, chiar dacă pierdem banii, pentru că vom face economii pentru anul viitor. Nu, din păcate, nu se vor face economii, pentru că niciun guvern care va veni nu va putea să nu facă o indexare de salarii. Gândiţi-vă că de 2 ani de zile salariile în sectorul public sunt plafonate şi, orice s-ar spune, inflaţia a afectat puterea de cumpărare, deci vom ajunge tot acolo, dar vom pierde nişte bani”, a mai afirmat premierul.
Ilie Bolojan a menţionat că, în schimb, apropo de echitate, cei care au astăzi salarii foarte mari vor avea şi mai mari, cei care au mai mici vor avea ceva mai mari, dar inechităţile vor fi şi mai mari şi nu se rezolvă această situaţie.
”În plus, dacă nu avem astfel de lege, în orice moment, în 2027, în 2028, pe fondul mizelor electorale, pe fondul pulverizării pe care o avem în Parlamentul României şi a unor abordări, de multe ori o spun, iresponsabile, ne putem trezi că ieşim din nou în decor, ceea ce ar fi de evitat”, a spus el.
Despre acuzaţiile sindicatelor din educaţie care sunt nemulţumite de legea salarizării, Ilie Bolojan a răspuns: ”Din nou, nu scade niciun venit, aceasta este realitatea. (..) Doar unei părţi din angajaţii din sectorul public, care prin diferite metode şi-au crescut salariile la un nivel mult mai mare decât cel normal, nu o se le mai crească”.
El a subliniat că, în ceea ce priveşte partea de educaţie, în 2023, pe fondul anului preelectoral, pe fondul grevei care a fost atunci în educaţie, s-au creat prevederi legale, care în termeni reali nu pot fi onorate.
”Dacă anvelopa de creştere a tuturor salariilor este între 8 şi 12 miliarde, să spunem, maxim, cu necesitatea ca între 12 şi 8 să se găsească măsuri de reducere de cheltuieli, de compensare a acestei creşteri, doar în educaţie, dacă s-ar fi aplicat prevederile legii din 2023, erau undeva în jur de 8 miliarde. Deci nu ai cum să acoperi în termen real aceste lucruri şi atunci e mult mai corect să le spui oamenilor din sistemul de învăţământ, din cel de sănătate, din sectorul public în general, asta este posibilitatea acestei ţări. Sigur, vedem ce este de făcut, ce putem să calculăm, ce se poate face, dar a crea aşteptări care nu pot fi onorate este o lipsă de respect faţă de oamenii respectivi şi este o lipsă de responsabilitate faţă de această ţară”, a menţionat Ilie Bolojan.
Despre faptul că sunt angajaţi care vor rămâne cu salariile îngheţate timp de ani de zile şi vor avea venituri mai mici, Bolojan a spus: ”Este o lege care aduce corecţii, iar cei care ar avea într-un an, doi salariile plafonate, înseamnă că de câţiva ani de zile beneficiază de salarii mult mai mari decât alte categorii de personal bugetar care timp de 3-4 ani de zile s-au descurcat cu aceste venituri”.
Medikatv.ro
