Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) reacţionează în urma informaţiilor apărute recent în spaţiul public cu privire la condiţiile de igienă precare în care sunt transportate comenzile de către muncitorii străini angajaţi ca livratori, care sunt făcuţi responsabili de aceste nereguli. Organizaţia atrage atenţia că această responsabilitate revine, în primul rând, angajatorilor şi companiilor beneficiare ale serviciilor de livrare, nu lucrătorilor aflaţi la baza lanţului de operare. Reprezentanţii patronatului susţin că generalizările nefondate cu privire la standardele de igienă ale muncitorilor străini nu fac decât să deturneze atenţia de la responsabilitatea reală a angajatorilor şi a platformelor de livrare, care au obligaţia de a stabili, monitoriza şi respecta proceduri clare privind igiena şi siguranţa în procesul de pregătire şi transport al comenzilor.
"Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) ia atitudine faţă de informaţiile vehiculate recent în spaţiul public, prin care muncitorii străini angajaţi ca livratori sunt făcuţi responsabili pentru condiţiile de igienă precare în care sunt transportate comenzile pregătite pentru livrare. PIFM atrage atenţia că această responsabilitate revine, în primul rând, angajatorilor şi companiilor beneficiare ale serviciilor de livrare, nu lucrătorilor aflaţi la baza lanţului de operare", se arată într-un comunicat al PIFM.
Potrivit datelor Inspecţiei Muncii, la nivelul anului 2026 peste 10.600 de cetăţeni străini deţin permise de muncă pentru ocupaţia de livrator sau curier în România, aceasta fiind una dintre cele mai căutate ocupaţii deficitare pentru care angajatorii autohtoni recurg la personal din afara Uniunii Europene. Numărul acestora a crescut constant în ultimii ani, pe fondul deficitului tot mai acut de forţă de muncă din domeniul curieratului.
"Angajatorii trebuie să îşi asume răspunderea pentru condiţiile de muncă pe care le impun angajaţilor lor. Regulile de igienă, echipamentele de lucru şi procedurile de transport al comenzilor sunt stabilite şi furnizate de companii, nu de muncitori. Este nedrept ca, ori de câte ori apare o problemă, vina să fie plasată automat asupra lucrătorilor străini sau a agenţiilor de recrutare, când, în realitate, aceştia sunt simpli angajaţi care respectă regulile stabilite de angajatorii lor", a declarat Romulus Badea, preşedintele Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă din România.
Preşedintele PIFM spune că această logică a responsabilizării angajatorului este aplicată, în mod firesc, în alte domenii de activitate, şi că nu există niciun motiv pentru care ea să nu fie valabilă şi în cazul livratorilor străini. "Dacă într-un control efectuat în bucătăria unui restaurant se constată nereguli de igienă, răspunderea este a bucătarului-şef sau a angajatorului, care nu a impus proceduri clare şi nu a asigurat materialele necesare menţinerii unor condiţii impecabile. La fel cum, în domeniul construcţiilor, angajatorii răspund pentru repartizarea sarcinilor şi instruirea personalului străin recrutat, aceeaşi logică trebuie aplicată şi în cazul muncitorilor străini care activează ca livratori. Ei sunt angajaţi ai unor companii de livrare sau ai unor platforme, şi respectă regulile impuse de acestea", afirmă Romulus Badea.
PIFM susţine că angajatorii şi platformele de livrare au obligaţia de a stabili, monitoriza şi respecta proceduri clare privind igiena şi siguranţa în procesul de pregătire şi transport al comenzilor.
"Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă va continua să susţină un dialog transparent cu autorităţile şi cu mediul de afaceri, pentru clarificarea responsabilităţilor fiecărui actor implicat în lanţul de recrutare, angajare şi livrare, precum şi pentru protejarea drepturilor muncitorilor străini care activează legal în România", se menţionează în document. Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă reprezintă interesele companiilor şi agenţiilor implicate în recrutarea şi angajarea legală a lucrătorilor străini pe piaţa muncii din România.
Medikatv.ro
