Amazon a prezentat noua generaţie a robotului său pentru depozite, Proteus, capabil să înţeleagă şi să execute comenzi formulate în limbaj natural, marcând un nou pas în automatizarea operaţiunilor logistice cu ajutorul inteligenţei artificiale, relatează CNBC.
Noul Proteus este un robot mobil autonom care poate primi instrucţiuni direct de la angajaţi, fără interfeţe complexe sau comenzi tehnice. Sistemul este conceput pentru transportul mărfurilor în centrele logistice şi va fi implementat în Europa în prima jumătate a anului 2027.
Amazon a anunţat, de asemenea, investiţii de 10 miliarde de euro pentru modernizarea operaţiunilor logistice europene în următorii ani. Compania dezvoltă simultan şi alte sisteme robotice, inclusiv Vulcan, primul robot cu „simţ tactil”, şi STARK, un sistem automatizat de manipulare a containerelor.
Lansarea vine într-un context sensibil pentru industria tehnologică. Amazon a concediat aproximativ 14.000 de angajaţi corporativi în octombrie şi încă 16.000 în ianuarie, argumentând că doreşte să reducă birocraţia şi să accelereze investiţiile în inteligenţa artificială.
Directorul general al Amazon, Andy Jassy, a avertizat anterior că extinderea utilizării AI va reduce numărul unor posturi actuale, chiar dacă va crea alte tipuri de locuri de muncă.
Reprezentanţii companiei susţin însă că automatizarea nu duce neapărat la reducerea forţei de muncă. John Boumphrey, vicepreşedinte Amazon pentru Regatul Unit şi Irlanda, a declarat că introducerea roboţilor a determinat, în practică, creşterea numărului de angajaţi în centrele logistice, deoarece sunt necesare competenţe noi, precum tehnicieni pentru roboţi şi ingineri mecatronişti.
Potrivit Amazon, investiţiile în robotică au contribuit la crearea a sute de mii de locuri de muncă în ultimul deceniu, iar compania întâmpină dificultăţi în găsirea personalului calificat necesar pentru operarea noilor tehnologii.
Totuşi, există şi opinii contrare. Un raport Citi estima încă din 2024 că numărul roboţilor umanoizi ar putea ajunge la 1,3 miliarde până în 2035 şi la peste 4 miliarde până în 2050. Unii analişti avertizează că, pe termen lung, avantajele economice ale automatizării ar putea determina companiile să înlocuiască o parte tot mai mare a forţei de muncă umane.
În Regatul Unit, numărul tinerilor cu vârste între 16 şi 24 de ani care nu sunt angajaţi, nu urmează studii şi nu participă la programe de formare profesională a depăşit recent pragul de un milion, alimentând dezbaterea privind impactul inteligenţei artificiale şi al automatizării asupra pieţei muncii.
Medikatv.ro
